HR Manager

Gestionnaire des ressources humaines

Poste à temps plein et permanent, situé à Montréal-Ouest

Salaire : + excellents avantages sociaux offerts par l’entreprise !

Responsabilités :

• Guider l’équipe RH avec mentorat et conseils, favorisant collaboration et excellence.
• Assurer évaluations et feedbacks pour la croissance des employés.
• Coordonner projets RH alignés sur les objectifs de la compagnie.
• Concevoir stratégies de recrutement innovantes pour attirer les meilleurs talents.
• Promouvoir programmes de développement et de reconnaissance pour fidéliser les employés.
• Diriger la gestion de la performance avec séances d’objectifs, feedbacks constructifs et du coaching.
• Contribuer aux politiques RH en maintenant conformité légale et cohérence organisationnelle.

Exigences, expérience et compétences :

• Diplôme en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Désignation CRHA (atout).
• 3-5 ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de gestion en Ressources Humaines.
• Engagement authentique en faveur du progrès et du développement du personnel au sein de l’entreprise.
• Compétences remarquables en communication et en relations interpersonnelles.
• Expérience dans la direction et la gestion de projets et d’initiatives RH.
• Bilingue anglais et francais

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Human Resources Manager

Full-time, permanent position, located in Montreal/ in the West Island

Salary: + excellent company benefits!

Responsibilities:

• Guide the HR team with mentoring and guidance, fostering collaboration and excellence.
• Provide assessments and feedback for employee growth.
• Coordinate HR projects aligned with company objectives.
• Design innovative recruitment strategies to attract top talent.
• Promote development and recognition programs to retain employees.
• Lead performance management with objective setting, constructive feedback and coaching.
• Contribute to HR policies by maintaining legal compliance and organizational consistency.

Requirements, experience and skills:

• Degree in human resources management, business administration or related field.
• CHRP designation (asset).
• 3-5 years’ experience in a supervisory or management role in Human Resources.
• Genuine commitment to the progress and development of people within the company.
• Outstanding communication and interpersonal skills.
• Experience in leading and managing HR projects and initiatives.
• Bilingual English and French

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• Job ID / No. du Poste: 35127
• Open Positions / Postes Ouverts: 1