Adjoint Directeur Ressources Humaines – Hôtel Région De Charlevoix

ADJOINT AU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Nous recherchons une personne pour un poste d’adjoint au directeur des ressources humaines pour un hôtel situé dans la région de Charlevoix.

Une aide à la relocalisation vous sera offerte si nécessaire

**Doit être autorisé à travailler au Canada**

Dans votre nouveau rôle, vous soutiendrez le bon fonctionnement quotidien du département.

Cela inclut la participation à l’orientation de la stratégie et des initiatives de gestion du changement, la promotion de pratiques efficaces de renforcement d’équipe, l’engagement des employés, les processus de gestion des performances et les relations de travail. Votre rôle consistera à travailler en étroite collaboration avec les équipes pour améliorer l’efficacité organisationnelle et générer des résultats positifs dans tous les aspects.

AVANTAGES :

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels du groupe.

• Assurances collectives

• Programme d’aide aux employés : Un soutien gratuit et confidentiel disponible pour vous et votre famille

• Intégrer une riche culture d’entreprise : événements de reconnaissance mensuels et annuels, un comité régional pour l’équité, la diversité et l’inclusion, un comité de reconnaissance interne, une politique de porte ouverte, et bien plus encore !

• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde

• Aide au déménagement et hébergement à l’hôtel pour le premier mois

• Accès au gym, au terrain de golf et au stationnement extérieur gratuitement

• Programme de mentorat sur place

• Accès à la cafétéria lors des quarts de travail en avantage imposable

• Régime de retraite : Fond de pension avec cotisation jusqu’à 5%

• Nettoyage à sec offert

TÂCHES :

• Contribuer au bon fonctionnement quotidien du département et assurer la supervision de l’équipe

• Jouer un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie en matière de ressources humaines

• Gérer les relations de travail et l’application des conventions collectives (4) en collaboration avec la direction

• Assister et conseiller les chefs de département pour l’application des conventions collectives et des politiques internes

• Gérer le budget du département

• Assurer la saine gestion de la santé et sécurité au travail et des bénéfices

• Élaborer des stratégies proactives de prévention et des programmes de formation à la sécurité

• Assurer le respect de toutes les exigences juridiques et réglementaires

• Développer un plan d’activités mensuel qui soutient la réalisation des objectifs de l’hôtel.

• Toutes autres tâches connexes

Votre expérience et compétences comprennent:

• Expérience pertinente d’au moins 3 ans en ressources humaines de préférence dans une entreprise de service haut de gamme

• Expérience en milieu syndiqué au Québec

• Passionné et mobilisateur, vous êtes en mesure de rallier les équipes vers les objectifs de l’entreprise

• Capable de travailler sous pression et de gérer son temps

• Langues parlées demandées : Français (anglais est un atout)

• Titulaire d’un diplôme en Relations Industrielles ou Gestion des Ressources Humaines (atout)

Merci d’envoyer vos candidatures à : skujath@fuzehr.com

Seules les candidatures retenues seront contactées

L’usage du masculin est utilisé pour alléger le texte

#QISS

• Job ID / No. du Poste: 37689
• Open Positions / Postes Ouverts: 1