Conseiller(ère) En Ressources Humaines

Conseiller(ère) en Ressources Humaines – Saint-Éphrem et Sainte-Clotilde-de-Beauce

Temps plein, Permanent

40 heures par semaine

Salaire compétitif, selon l’expérience + Avantages

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines, un membre clé de notre équipe des opérations pour nos installations à Saint-Éphrem et Sainte-Clotilde-de-Beauce. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de fournir des conseils stratégiques en ressources humaines au Directeur Général, notamment en matière de recrutement, de formation, de développement, d’engagement des employés et de gestion de la performance.

En tant que membre de l’équipe de direction, vous piloterez les stratégies RH tout en assurant la mise en œuvre de processus et de procédures RH (recrutement, formation, développement des compétences, gestion des relations avec les employés, évaluation de la performance, etc.).

*Ouvert à différents niveaux de ressources humaines et nous adapterons le poste en fonction de l’expérience de la personne*

Responsabilités principales :

• Fournir un accompagnement RH aux gestionnaires et superviseurs sur divers sujets.
• Gérer le processus complet de recrutement pour tous les postes.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents.
• Compiler et transmettre les indicateurs de performance des différentes volets RH.
• Conseiller les gestionnaires sur l’application des lois, règlements et politiques en matière de gestion du personnel.
• Gérer les plaintes et représenter l’entreprise dans les cas litigieux.
• Suivre les absences (invalidité, maternité, paternité) et assurer la liaison avec les assureurs et les employés.
• Collaborer à l’élaboration des programmes de retour au travail avec les dirigeants.
• Créer un programme de formation et un profil de compétences pour les employés en collaboration avec l’équipe RH.

Compétences et exigences :

• Diplôme en ressources humaines ou relations industrielles.
• Titre CRHA ou CRIA, un atout.
• 2 à 5 ans d’expérience en ressources humaines.
• Expérience dans le secteur manufacturier, un atout.
• Expérience en recrutement de différents profils.
• Connaissance approfondie des lois du travail.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (niveau intermédiaire), interactions avec des interlocuteurs hors Québec.
• Sens de l’organisation et capacité à prioriser.
• Discrétion, professionnalisme et capacité à travailler en équipe.
• Excellent service à la direction et capacité à collaborer efficacement.

Appliquez maintenant ou envoyez votre CV à Amanda au [email protected]

• Job ID / No. du Poste: 38850
• Open Positions / Postes Ouverts: 1