Spécialiste De La Paie

Coordonner et traiter la paie de façon précise et dans les délais requis

Valider l’ensemble des groupes de paie avant la soumission finale

Soulever les enjeux liés à la paie auprès du gestionnaire lorsque nécessaire

Gérer les saisies sur salaire en assurant l’exactitude des retenues et du traitement

Effectuer les validations liées aux avantages d’assurance collective

Agir comme personne-ressource principale pour les employés et les gestionnaires pour toute question liée à la paie

Résoudre les écarts et assurer les suivis appropriés

Préparer et soumettre différents rapports, relevés et sommaires liés à la rémunération et aux avantages sociaux

Participer aux activités de fin d’année et à la préparation des documents requis

Soutenir les audits internes et externes

Fournir du soutien aux employés syndiqués et non syndiqués

Assurer un remplacement temporaire au sein de l’équipe pendant les vacances

Analyser les problématiques de paie et proposer des solutions efficaces

Maintenir à jour ses connaissances des lois et pratiques de paie applicables au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni

Participer aux activités liées aux acquisitions et à l’implantation de nouveaux systèmes

Minimum de 4 à 5 ans d’expérience dans un rôle à la paie

Désignation PCP de l’Association canadienne de la paie

Expérience obligatoire en paie canadienne (Paie US est un atout)

Expérience en paie ou avantages sociaux européens considérée comme un atout

Excellente connaissance de Ceridian Dayforce (3-4 années dexpériences)

Connaissance de UKG considérée comme un atout

Bonne compréhension des normes et obligations liées à la paie en Amérique du Nord

Expérience en audit, validation d’écarts et rapprochement des comptes de paie

Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. (Fréquence d’utilisation de l'anglais : quotidien Niveau requis : courant Motif : interaction à l’échelle nationale et internationale)

Coordinate and process payroll accurately and within required deadlines

Validate all pay groups prior to final submission

Raise payroll-related issues with the manager when necessary

Manage payroll garnishments while ensuring the accuracy of deductions and processing

Perform validations related to group insurance benefits

Act as the main point of contact for employees and managers for any payroll-related questions

Resolve discrepancies and ensure appropriate follow-up

Prepare and submit various reports, statements, and summaries related to compensation and benefits

Participate in year-end activities and in the preparation of required documents

Support internal and external audits

Provide support to unionized and non-unionized employees

Provide temporary coverage within the team during vacation periods

Analyze payroll-related issues and propose effective solutions

Keep knowledge up to date regarding payroll laws and practices applicable in Canada, the United States, and the United Kingdom

Participate in activities related to acquisitions and the implementation of new systems

Minimum of 4 to 5 years of experience in a payroll role

PCP designation from the Canadian Payroll Association

Mandatory experience in Canadian payroll (US payroll is an asset)

Experience in European payroll or benefits considered an asset

Excellent knowledge of Ceridian Dayforce (3-4 years of experience)

Knowledge of UKG considered an asset

Good understanding of payroll standards and obligations in North America

Experience in audit, discrepancy validation, and payroll account balancing

Bilingualism in French and English, both spoken and written. (Frequency of English use: daily Required level: fluent Reason: interaction on a national and international scale)