GÉRANT·E GÉNÉRAL·E DE RESTAURANT – BURGER KING VICTORIAVILLE – POSTE PERMANENT
un des plus grands exploitants de restaurants au Canada et propriétaire de plusieurs franchises recherche un(e) Gérant(e) général(e) pour son restaurant fast-food de Victoriaville.
Nous recherchons un(e) leader motivé(e), structuré(e) et expérimenté(e) dans l’industrie de la restauration rapide (QSR).
Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada.
L’entreprise offre :
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Horaires flexibles
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Programme mensuel de primes au rendement
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Formation rémunérée en cours d’emploi
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Repas à prix réduit
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Uniforme fourni (chemise + casquette)
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Mesures de santé et sécurité rigoureuses
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Soutien à l’immigration (EIMT et permis de travail, si applicable)
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Possibilités d’avancement rapide au sein d’un grand réseau
Conditions d’emploi
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Poste permanent – 40 heures/semaine
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Disponibilité en soirée, fins de semaine et jours fériés
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Travail 100 % en présentiel
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Salaire : 45 000 $ à 50 000 $/an
(jusqu’à 55 000 $ pour un(e) candidat(e) exceptionnel(le)) -
Prime annuelle pouvant atteindre 10 150 $ (selon l’atteinte des objectifs)
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Éligibilité aux primes après 90 jours
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3 semaines de vacances
Avantages sociaux (après 3 mois)
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Assurance vie, invalidité, maladie grave
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Soins médicaux (remboursement 90 % médicaments)
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Soins de la vue (100 % jusqu’à 150 $ / 24 mois)
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Soins dentaires préventifs et majeurs
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Régimes d’épargne disponibles
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Uniformes gratuits
Responsabilités principales
Relevant du directeur de district, le/la gérant(e) général(e) est responsable de :
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Gérer l’ensemble des opérations du restaurant (10 à 45 employés)
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Assurer un service rapide, sécuritaire et conforme aux standards de la franchise
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Maximiser les ventes, la rentabilité et la satisfaction clientèle
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Superviser, former, encadrer et développer les équipes
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Assurer la gestion du P&L et des indicateurs de performance
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Maintenir les normes d’hygiène, sécurité alimentaire et salubrité
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Gérer les horaires, besoins en personnel et tâches quotidiennes
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Fournir un leadership positif et motivant
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Agir comme ressource technique et opérationnelle sur le terrain
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Collaborer avec le directeur de district et l’équipe multi-sites
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Effectuer les dépôts bancaires quotidiens
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Effectuer des remplacements ou formations dans d’autres restaurants au besoin
Exigences du poste
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2 à 4 ans d’expérience en gestion dans la restauration rapide (QSR)
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Expérience en gestion de P&L
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Diplôme secondaire requis (postsecondaire un atout)
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Leadership solide et capacité à gérer une équipe
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Capacité à résoudre les problèmes rapidement et courtoisement
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Gestion des priorités, organisation et autonomie
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Compétences informatiques de base (Windows, systèmes internes)
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Permis de conduire valide (déplacements occasionnels requis)
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Français requis (anglais un atout)
Processus d’entrevue
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Entrevue avec le directeur régional
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Entrevue avec le directeur des opérations Burger King
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Formation pratique sur place (évaluation technique)
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Vérification des références
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Vérification du crédit et antécédents judiciaires
Merci d’envoyer vos candidatures à : [email protected]
INFORMATIONS IMPORTANTES
- Il s’agit d’un poste réel à pourvoir.
- Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.
- L’emploi du masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
- Des outils technologiques, incluant des systèmes automatisés, peuvent être utilisés pour soutenir l’analyse des candidatures. Toutes les décisions finales sont prises par un recruteur.
- Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement seront traités de façon confidentielle, conformément aux obligations applicables en matière de protection des renseignements personnels.
- Une connaissance des normes applicables au Québec et au Canada est requise.
- Seules les candidatures retenues seront contactées.
#QISS
Contract Info / Information sur le contrat
- Job ID / No. du Poste: 52132012
- Open Positions / Postes Ouverts: 1
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