Spécialiste en ressources humaines et à la paie
📍 Lieu : Montréal Est, QC
📅 Poste permanent, temps plein
📅 Poste permanent, temps plein
Nous cherchons une personne polyvalente en ressources humaines, proactive et orientée vers les gens, qui aime travailler dans un environnement dynamique et en croissance.
Le rôle couvre l’ensemble des fonctions RH : recrutement, paie, avantages sociaux, coaching des gestionnaires, et santé et sécurité.
Responsabilités principales :
Recrutement et développement
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Gérer le recrutement pour tous les postes (production, technique, administratif, gestion).
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Mettre en place des stratégies pour attirer et retenir les meilleurs talents.
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Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
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Accompagner et coacher les gestionnaires dans leurs rôles.
Ressources humaines et culture
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Collaborer avec la direction pour soutenir les objectifs d’affaires.
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Promouvoir une culture axée sur la performance, la collaboration et l’amélioration continue.
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Soutenir la planification de la relève et le développement organisationnel.
Administration et paie
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Gérer la paie et les avantages sociaux.
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Tenir à jour les dossiers des employés et assurer la conformité légale.
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Mettre à jour les politiques RH selon les lois et les meilleures pratiques.
Santé et sécurité
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Superviser les programmes de santé et sécurité au travail (CNESST, WSIB, etc.).
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Coordonner les formations et le suivi des incidents.
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Gérer les réclamations et blessures en milieu de travail.
Profil recherché
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5 à 7 ans d’expérience en RH, idéalement en milieu manufacturier, production ou construction.
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Solide expérience en recrutement et en RH.
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Bonne connaissance des lois du travail, d'un système de paie et normes de santé et sécurité.
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Bilingue français/anglais.
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À l’aise avec MS Office (surtout Excel) et les systèmes informatiques.
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Esprit entrepreneurial, autonome et orienté résultats.
Appliquez maintenant ou envoyez votre CV à Amanda au [email protected]
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Human Resources and Payroll Specialist
📍 Location: East Montreal, QC
📅 Permanent, Full-Time
📅 Permanent, Full-Time
We’re looking for a versatile and proactive Human Resources professional who thrives in a dynamic and growing environment.
This role covers all aspects of HR, including recruitment, payroll, benefits, coaching managers, and health and safety.
Main Responsibilities
Recruitment and Development
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Manage recruitment for all positions (production, technical, administrative, and management).
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Develop strategies to attract and retain top talent.
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Support onboarding and integration of new employees.
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Coach and guide managers in their leadership roles.
Human Resources and Culture
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Collaborate with management to support business objectives.
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Promote a culture focused on performance, teamwork, and continuous improvement.
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Support succession planning and organizational development.
Administration and Payroll
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Manage payroll and employee benefits.
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Maintain employee records and ensure legal compliance.
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Update HR policies according to laws and best practices.
Health and Safety
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Oversee workplace health and safety programs (CNESST, WSIB, etc.).
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Coordinate training and incident follow-ups.
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Manage workplace injury claims and reporting.
Profile
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5 to 7 years of HR experience, ideally in a manufacturing, production, or construction environment.
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Strong background in recruitment and general HR.
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Solid knowledge of employment laws, payroll systems, and health and safety regulations.
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Bilingual (French/English).
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Proficient with MS Office (especially Excel) and comfortable with new systems.
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Entrepreneurial mindset, autonomous, and results-oriented.
📩 Apply now or send your CV to Amanda at [email protected]
Contract Info / Information sur le contrat
- Job ID / No. du Poste: 51225815
- Open Positions / Postes Ouverts: 1
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