DIRECTEUR·TRICE DES VENTES ET DU MARKETING – HÔTEL HAUT DE GAMME – CENTRE-VILLE DE MONTRÉAL – POSTE PERMANENT
Un hôtel emblématique situé au centre-ville de Montréal est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des ventes et du marketing pour rejoindre son équipe de direction. L’établissement, entièrement rénové, dispose de plus de 600 chambres, de nombreuses salles de réunion et accueille une clientèle locale et internationale dans un environnement moderne et dynamique.
Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada.
CONDITIONS DU POSTE
- Poste permanent, temps plein
- Salaire : à partir de 125 000 $ par année
- Assurances collectives
- REER
- Réductions tarifaires au sein d’un groupe hôtelier reconnu
- Plan de formation continue
- Stationnement disponible
DESCRIPTION DU POSTE
Relevant du Directeur général et membre du comité exécutif, le Directeur des ventes et du marketing est responsable de la stratégie globale de revenus de l’établissement. Il joue un rôle clé dans la croissance des performances commerciales, le positionnement de la marque ainsi que la gestion et la mobilisation des équipes de ventes, congrès et marketing.
Relevant du Directeur général et membre du comité exécutif, le Directeur des ventes et du marketing est responsable de la stratégie globale de revenus de l’établissement. Il joue un rôle clé dans la croissance des performances commerciales, le positionnement de la marque ainsi que la gestion et la mobilisation des équipes de ventes, congrès et marketing.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Stratégie commerciale et performance des revenus
- Définir et déployer la stratégie globale de ventes et marketing alignée sur les objectifs financiers
- Identifier les opportunités de croissance par segment et marché
- Analyser les tendances du marché et ajuster les stratégies en conséquence
- Collaborer étroitement avec la direction et les équipes de revenue management
- Participer au processus budgétaire et au suivi des indicateurs de performance
Direction des ventes et des congrès
- Encadrer, mobiliser et développer l’équipe des ventes et des congrès
- Superviser les comptes clés, négociations majeures et ententes corporatives
- Assurer un suivi rigoureux du pipeline, des prévisions et des performances
- Représenter l’établissement auprès des partenaires stratégiques et clients majeurs
Marketing, image de marque et visibilité
- Superviser les activités de marketing et de communication
- Assurer la cohérence et la performance de la présence de la marque sur tous les canaux
- Déployer des initiatives marketing génératrices de revenus
- Analyser et optimiser les investissements marketing selon les résultats
Leadership et collaboration interne
- Offrir un leadership mobilisateur et structurant aux équipes
- Participer au recrutement, au développement et à l’évaluation des talents
- Collaborer avec les équipes opérationnelles afin d’assurer une expérience client optimale
- Contribuer activement aux décisions stratégiques de la direction
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme universitaire en marketing, ventes, gestion hôtelière ou domaine connexe
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
- Maîtrise des outils informatiques et systèmes de ventes hôteliers
- Solides compétences en stratégie commerciale, négociation et analyse financière
- Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe
- Esprit stratégique, autonomie et sens de l’initiative
- Forte orientation client et passion pour l’hôtellerie
Merci d’envoyer vos candidatures à : [email protected]
INFORMATIONS IMPORTANTES
- Il s’agit d’un poste réel à pourvoir.
- Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.
- L’emploi du masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
- Des outils technologiques, incluant des systèmes automatisés, peuvent être utilisés pour soutenir l’analyse des candidatures. Toutes les décisions finales sont prises par un recruteur.
- Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement seront traités de façon confidentielle, conformément aux obligations applicables en matière de protection des renseignements personnels.
- Une connaissance des normes applicables au Québec et au Canada est requise.
- Seules les candidatures retenues seront contactées.
Contract Info / Information sur le contrat
- Job ID / No. du Poste: 56138893
- Open Positions / Postes Ouverts: 1
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