Directeur·trice – Gestion du revenu & Réservations (Hôtellerie)
Lieu : Laval, QC
Type d’emploi : Permanent, temps plein
Entrée en fonction : Dès que possible
Autorisation de travailler au Canada requise
Type d’emploi : Permanent, temps plein
Entrée en fonction : Dès que possible
Autorisation de travailler au Canada requise
À propos du rôle
Poste stratégique au sein d’un groupe hôtelier reconnu. Vous serez responsable d’optimiser le revenu et l’occupation via l’analyse de la demande, la tarification, la gestion d’inventaire et l’alignement avec les ventes. Environnement moderne, haut de gamme, où la rigueur analytique et la collaboration font la différence.
Rémunération & avantages
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Salaire : 70 000 $ à 80 000 $ (selon expérience)
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Bonus annuel : 15 %
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Assurances collectives + régime de retraite simplifié
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Repas fournis à chaque quart
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Service de nettoyeur à sec
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Programme voyage avec tarifs préférentiels (vous, famille, amis)
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Vacances : 3 semaines/an
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Rabais corporatifs (cellulaire, bien-être, loisirs)
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Activités sociales et caritatives
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Milieu de travail moderne et rénové
Horaire
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Lundi au vendredi, de jour, avec flexibilité selon les besoins opérationnels
Responsabilités principales
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Analyser les données de revenus (RevPAR, ADR, taux d’occupation, segmentation) et prévoir la demande
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Définir, mettre en œuvre et ajuster la stratégie tarifaire (yield/pricing) selon les tendances marché et la concurrence
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Gérer l’inventaire des chambres par canaux (PMS/CRS/OTA), maximiser la distribution et la parité tarifaire
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Collaborer étroitement avec les ventes et le réseau des réservations pour aligner plans d’actions et campagnes
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Produire des rapports de performance (hebdo/mensuel), suivre l’efficacité des stratégies et recommander des optimisations
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Gérer les réservations VIP, valider les réservations quotidiennes, soutenir la réception et la coordination des groupes
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Encadrer la Superviseure, gestion du revenu et réservations et suivre l’atteinte des objectifs de rentabilité
Profil recherché
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DEC en hôtellerie ou domaine connexe (ou expérience équivalente)
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Minimum 2 ans dans un rôle similaire en gestion du revenu et réservations (industrie hôtelière indispensable)
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Maîtrise d’Excel et d’outils d’analyse; aisance avec PMS/CRS/RMS (ex. : Opera, SynXis, IDeaS – un atout)
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Excellentes aptitudes en communication, priorisation et collaboration interfonctionnelle
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Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances
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Expérience en réception : atout
Pour toutes questions, veuillez envoyer un courriel à James : [email protected].
Confidentialité assurée.
Contract Info / Information sur le contrat
- Job ID / No. du Poste: 49160986
- Open Positions / Postes Ouverts: 1
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