DIRECTEUR·TRICE DE SUCCURSALE – PUB ET RESTAURATION – MONTREAL ST-HENRI – POSTE PERMANENT
Un établissement de pub et restauration situé dans le secteur St-Henri est à la recherche d’un(e) directeur·trice de succursale pour prendre en charge l’ensemble des opérations. Nous cherchons un(e) leader rassembleur(se), présent(e) sur le plancher, capable de structurer le quotidien, mobiliser les équipes et faire croître la performance dans un environnement vivant et très actif.
Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada.
Conditions de travail
- Poste permanent, temps plein
- Entrée en poste idéale : d’ici avril 2026
- Salaire : compétitif, selon l’expérience
- Assurances collectives complètes (vie, invalidité, médicaments, maladie complémentaire, vision)
- Vacances annuelles
- Avantages employés : repas, bière et autres bénéfices liés au poste
- Environnement humain, dynamique et collaboratif
- Activités d’équipe tout au long de l’année (événements estivaux, activités sportives, découvertes de microbrasseries, etc.)
Description du poste
- Relevant de l’équipe corporative, le ou la directeur·trice de succursale assume la responsabilité complète de l’établissement : opérations, ventes, équipe, expérience client et rentabilité.
- Leader engagé(e) et très présent(e) sur le terrain, il ou elle pilote les activités quotidiennes, règle les enjeux en temps réel et assure l’alignement avec les standards, les processus et l’ADN de l’organisation. Le rôle combine autonomie, collaboration et impact direct sur la croissance du secteur.
Tâches principales
- Assurer la gestion globale de la succursale : opérations, ventes, équipe et finances
- Être activement présent(e) sur le plancher pour encadrer, soutenir et mobiliser l’équipe
- Animer la performance et assurer le respect des standards de service, de qualité et d’expérience client
- Gérer les horaires, la planification des effectifs et le développement des talents
- Piloter les indicateurs de performance et assurer la rentabilité de l’établissement
- Collaborer avec les équipes corporatives pour le développement et le marketing local
- Gérer les situations complexes, les plaintes clients et les imprévus avec calme et efficacité
- Créer un climat de travail positif, structuré et fidèle aux valeurs de l’entreprise
Les cinq sphères de gestion sous votre responsabilité :
- Opérations
- Développement et marketing local
- Leadership d’équipe
- Gestion de la performance
- Gestion financière
Profil recherché
- 5 à 10 ans d’expérience en restauration, bar ou hôtellerie
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion dans un environnement de restauration
- Leadership naturel, rassembleur et orienté terrain
- Excellente capacité à gérer la pression et les imprévus
- Esprit analytique, orienté résultats et amélioration continue
- Grande rigueur dans l’exécution et le respect des standards
- Passion réelle pour l’expérience client, le service et le travail d’équipe
- Capacité à garder son calme quand ça bouge (et ça bouge souvent)
Merci d’envoyer vos candidatures à : [email protected]
Seules les candidatures retenues seront contactées.
L’utilisation du masculin est employée pour alléger le texte.
L’utilisation du masculin est employée pour alléger le texte.
Contract Info / Information sur le contrat
- Job ID / No. du Poste: 54777767
- Open Positions / Postes Ouverts: 1
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