Expert, Labour Relations – Arbitration
Monday to Friday, Hybrid 3 days onsite and 2 days from home
Montreal, QC (Downtown) – Can also be located in Toronto, ON.
Permanent opportunity
About the Role
Our client is seeking an Expert, Labour Relations – Arbitration to lead the preparation, strategy, and participation in arbitration, mediation, and related labour proceedings involving unionized employees across Canada. This role plays a key part in shaping labour relations strategy, supporting collective agreement interpretation, and ensuring effective representation during hearings.
What You’ll Do
Arbitration & Case Management
- Lead the preparation of arbitration and mediation files, gathering evidence and building strategic arguments.
- Present grievances during hearings and collaborate with legal counsel when needed.
- Conduct research on arbitration history and legal precedents to strengthen case positions.
- Coordinate exhibits, witness statements, and post‑hearing documentation.
- Support leaders in implementing arbitration outcomes and provide guidance throughout resolution processes.
- Track trends and insights to improve future case strategy.
Labour Relations Strategy
- Contribute to corporate labour relations initiatives and change‑management efforts.
- Partner with HR, Operations, and Learning teams to align labour relations practices with organizational goals.
- Provide expertise on collective agreements and labour law compliance.
- Support policy development and continuous improvement using insights from arbitration outcomes.
What You Bring
- 5–7+ years of progressive HR experience with a strong focus on labour relations
- Proven experience preparing and presenting arbitration and mediation cases
- Strong understanding of collective agreement administration and union‑management dynamics
- Experience in collective bargaining and negotiations
- Bachelor’s degree in Industrial Relations, HR, Business, or related field (Master’s or professional designations such as CPHR/CRIA considered assets)
Key Competencies
- Strong communicator with strategic thinking
- Collaborative, adaptable, and solution‑oriented
- Skilled at analyzing complex information and providing clear recommendations
- Committed to safety, compliance, and building constructive relationships
Technical Skills
- Bilingualism (English/French)
- Advanced MS Office skills
- Solid understanding of Canadian and U.S. labour laws
- Experience in negotiation, mediation, and jurisprudence research
Apply now or send your resume to Amanda at [email protected]
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Expert(e), Relations de travail – Arbitrage
Horaire de semaine (lundi au vendredi, jour)
Hybride 3 jours bureau et 2 jours télétravail
Montréal, QC (Centre-Ville)
Aperçu du rôle
Notre client recherche un(e) Expert(e) en relations de travail – Arbitrage pour diriger la préparation, la stratégie et la participation aux arbitrages, médiations et autres instances impliquant des employés syndiqués au Canada. Ce rôle joue un rôle clé dans l’interprétation des conventions collectives, la gestion des dossiers complexes et la mise en œuvre de la stratégie globale en relations de travail.
Responsabilités principales
Arbitrage & Gestion de dossiers
- Préparer les dossiers d’arbitrage : collecte de preuves, analyse, préparation des témoins et organisation des documents.
- Présenter les griefs et collaborer avec les conseillers juridiques, au besoin.
- Effectuer des recherches sur les précédents jurisprudentiels et les décisions antérieures.
- Gérer la documentation avant et après les audiences et soutenir les gestionnaires durant l’application des décisions.
- Analyser les tendances d’arbitrage pour améliorer les stratégies futures.
Stratégie en relations de travail
- Contribuer aux initiatives stratégiques en relations de travail et aux efforts de gestion du changement.
- Collaborer avec les équipes RH, Exploitation et Formation pour aligner les pratiques de relations de travail sur les objectifs organisationnels.
- Offrir des conseils sur les conventions collectives et la conformité aux lois du travail.
- Participer à l’amélioration continue des politiques et programmes internes.
Profil recherché
- Plus de 5 à 7 ans d’expérience en relations de travail ou en ressources humaines
- Expérience reconnue en préparation et présentation de dossiers d’arbitrage et de médiation
- Maîtrise des environnements syndiqués et de l’administration des conventions collectives
- Expérience en négociation collective
- Baccalauréat en relations industrielles, RH, administration ou domaine connexe (maîtrise ou titres professionnels CRHA/CRIA : atouts)
Compétences clés
- Communication influente
- Pensée stratégique et analyse critique
- Collaboration et sens du partenariat
- Agilité, jugement et orientation solutions
- Engagement envers la sécurité et la conformité
Compétences techniques
- Bilinguisme (français/anglais)
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
- Solide compréhension des lois du travail canadiennes et américaines
- Compétences en négociation, médiation et recherche juridique
Appliquez maintenant ou envoyez votre CV à Amanda au [email protected]
#QPQC
Contract Info / Information sur le contrat
- Job ID / No. du Poste: 54699725
- Open Positions / Postes Ouverts: 1
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