Responsable des Ressources Humaines
Emplacement: Montréal-Est – 100% en présentiel
Salaire : 110 000 $ à 125 000 $
Secteur : Manufacturier / Industriel / Transport
Secteur : Manufacturier / Industriel / Transport
Tâches principales :
- Assurer la gestion des relations de travail : premier point de contact pour les enjeux RH, traitement des griefs, enquêtes internes, accompagnement des superviseurs et interprétation de la convention collective.
- Promouvoir un climat de travail positif et équitable, garantir l’application des politiques internes, gérer les départs (entretiens de sortie, documents, communication interne).
- Développer et piloter des programmes de développement des compétences, d’engagement des employés et d’EDI.
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les postes salariés : affichage, sélection, entrevues, offres et relations avec les établissements d’enseignement.
- Coordonner l’intégration des nouveaux employés et soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance, le coaching et les plans d’action.
- Participer à la mise en place de formations, analyser les enjeux organisationnels et proposer des solutions.
- Superviser et optimiser les processus RH du centre de services : dossiers employés, paie, avantages, congés, conformité, programmes de soutien aux employés, processus d’embauche et de départ.
- Encadrer l’équipe RH, établir des objectifs, assurer leur développement et favoriser un environnement de travail respectueux et inclusif.
Exigences :
- Baccalauréat en administration, comportement organisationnel, ressources humaines ou expérience équivalente.
- Minimum 5 ans d’expérience généraliste en RH, idéalement en milieu syndiqué (manufacturier ou similaire).
- Expérience en supervision, un atout.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
- Très bonnes compétences informatiques (Suite Microsoft Office) et expérience avec un ATS, un plus.
- Capacité démontrée à gérer les conflits, influencer et communiquer efficacement à tous les niveaux.
- Solides compétences en organisation, gestion du temps, résolution de problèmes et service à la clientèle.
- Discrétion professionnelle et capacité à gérer de l’information confidentielle.
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et parfois ambigu, en autonomie.
- Disponibilité pour quelques déplacements et capacité à intervenir en milieu industriel en toute sécurité.
Postuler aujourd’hui !
—
Human Resources Manager
Location : Montreal East – fully onsite
Salary: $110,000 to $125,000
Industry: Transportation & industrial manufacturing sector
Industry: Transportation & industrial manufacturing sector
Key Responsibilities:
- Manage labour relations: act as the first point of contact for HR issues, handle grievances, conduct internal investigations, support supervisors, and interpret the collective agreement.
- Promote a positive and fair workplace culture, ensure proper application of internal policies, and manage employee departures (exit interviews, documentation, internal communication).
- Develop and lead programs focused on skills development, employee engagement, and DEI initiatives.
- Manage the full recruitment cycle for salaried positions: postings, screening, interviews, offers, and partnerships with educational institutions.
- Coordinate onboarding for new employees and support managers with performance management, coaching, and action plans.
- Contribute to training initiatives, analyze organizational challenges, and recommend solutions.
- Oversee and optimize HR service center processes: employee files, payroll, benefits, leaves, compliance, employee assistance programs, hiring and offboarding.
- Supervise the HR team, set objectives, support their development, and foster a respectful and inclusive work environment.
Requirements:
- Bachelor’s degree in Administration, Organizational Behaviour, Human Resources, or equivalent experience.
- Minimum 5 years of generalist HR experience, ideally in a unionized environment (manufacturing or similar).
- Supervisory experience is an asset.
- Excellent command of French and English.
- Strong computer skills (Microsoft Office Suite) and experience with an ATS is an asset.
- Proven ability to manage conflicts, influence, and communicate effectively at all levels.
- Strong organizational, time management, problem-solving, and customer service skills.
- Professional discretion and ability to handle confidential information.
- Ability to work independently in a dynamic and sometimes ambiguous environment.
- Availability for occasional travel and ability to operate safely in an industrial environment.
Apply today! Or send your resume to Amanda at [email protected]
#QPQC
Contract Info / Information sur le contrat
- Job ID / No. du Poste: 53317047
- Open Positions / Postes Ouverts: 1
Share
Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
Tumblr
WhatsApp
VK
Mail