RECRUTEUR 360 – DIVISION HOSPITALITY (HOTELLERIE-RESTAURATION)
Poste permanent – Montréal
À propos de Fuze HR
Fuze HR Solutions Inc. est une firme de recrutement et de placement de personnel, fièrement canadienne, qui connaît du succès dans l’industrie depuis 2006. Avec une forte présence nationale, nous nous spécialisons dans la mise en relation de talents de haut niveau avec des organisations de premier plan dans de multiples secteurs : technologie, ingénierie, chaîne d’approvisionnement et logistique, industriel, métiers spécialisés, soutien administratif, ventes et marketing, construction et développement, ainsi que l’hôtellerie et la restauration.
Nous recrutons pour tous les niveaux de postes – allant du soutien administratif aux rôles de cadres supérieurs – en offrant des solutions complètes de dotation pour des placements contractuels, temporaires et permanents.
Nous sommes fiers de maintenir un environnement de travail progressif et valorisant, offrant une rémunération compétitive, des avantages sociaux, des opportunités d’avancement de carrière et du mentorat avec des leaders d’affaires expérimentés passionnés par la croissance et le succès.
En savoir plus : www.fuzehr.com
À propos du poste
Nous cherchons un(e) Recruteur 360 – Événements & Hôtellerie pour rejoindre notre division Hospitality. Vous jouerez un rôle clé dans le repérage et le placement de talents pour des comptes à haut volume et au rythme rapide dans les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et des événements.
Ce rôle exige de la flexibilité, de la réactivité et une proximité constante avec nos clients et candidats.
Responsabilités principales
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Recruter pour divers rôles en hôtellerie et événementiel : cuisiniers, plongeurs, personnel traiteur, serveurs, techniciens AV, monteurs et équipes de montage/démontage.
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Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes à volume élevé, en assurant rapidité et qualité dans le repérage, la sélection et le placement.
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Développer et maintenir un bassin de candidats qualifiés grâce à des stratégies de sourcing proactives.
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Être en contact direct avec les clients pour comprendre leurs besoins opérationnels, leurs horaires et leur culture d’entreprise.
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Coordonner les entrevues, vérifier les références et valider les certifications (ex. SIMDUT, MAPAQ, permis de conduire).
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Accompagner l’intégration des candidats (documents, orientations, logistique du premier jour).
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Tenir à jour des dossiers précis et organisés dans notre ATS interne.
Profil recherché
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Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans le secteur hôtellerie/restauration ou événements.
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Un réseau déjà actif de candidats en hôtellerie est un atout majeur.
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Capacité à performer dans des environnements à haute pression et avec des délais serrés.
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Excellentes compétences en sourcing (sites d’emploi, LinkedIn, réseaux sociaux, références, partenariats communautaires).
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Grande rigueur organisationnelle et compétences administratives.
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Personnalité proactive, orientée solutions et capable de travailler dans un environnement rapide.
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Flexibilité d’horaire : disponibilité tôt le matin ou tard en soirée lors d’événements, au besoin.
Ce que nous offrons
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Salaire de base compétitif + commissions illimitées (revenus proportionnels à vos résultats).
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Trois semaines de vacances dès l’embauche.
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Avantages sociaux complets (assurances médicales et dentaires, bien-être, etc.).
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L’opportunité de travailler avec une équipe dynamique et passionnée.
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Des possibilités claires d’évolution au sein de Fuze HR.
Pour postuler : envoyez votre candidature à [email protected]
Contract Info / Information sur le contrat
- Job ID / No. du Poste: 51088828
- Open Positions / Postes Ouverts: 1
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