Conseiller(ère) principal(e) – Paie et Avantages sociaux (hybride)
Montréal | Poste permanent hybride
Vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez évoluer dans un rôle stratégique où vos compétences techniques et votre sens de l’organisation feront la différence?
Notre client, une organisation internationale en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e) – Paie et avantages sociaux pour rejoindre son siège social à Montréal.
Vos responsabilités
Dans ce rôle clé, vous serez responsable du cycle complet de la paie et de l’administration des avantages sociaux :
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Préparer et traiter la paie (bi-hebdomadaire et mensuelle) avec rigueur et exactitude.
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Assurer la mise à jour des dossiers employés (embauche, départ, congés médicaux, parentaux, etc.).
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Administrer les programmes d’avantages sociaux (adhésions, cotisations, allocations bien-être, cessations d’emploi).
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Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages.
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Produire les rapports de fin d’année (T4, Relevé 1, T4A) et participer à la préparation de l’audit annuel.
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Veiller à la conformité des déclarations et remises gouvernementales.
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Participer aux projets d’amélioration continue touchant la paie, les a
vantages sociaux et l’expérience employé.
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Contribuer à la mise en place de communications internes claires sur les programmes RH.
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Préparer des rapports et analyses pour la direction (salaires, équité, coûts des avantages sociaux).
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Soutenir le cycle de vie des employés en collaboration avec l’équipe RH (onboarding, transitions, offboarding).
Profil recherché
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Minimum de 5-6 ans d’expérience en cycle complet de paie
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Maîtrise du logiciel Dayforce (paie) – requis.
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Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
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Excellente maîtrise d’Excel et de Word (analyses, tableaux, rapports).
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Esprit d’analyse, rigueur et autonomie.t.
Prêt(e) à contribuer à la réussite d’une organisation internationale?
Envoyez votre CV dès aujourd’hui à James au [email protected]
#QPQC
Contract Info / Information sur le contrat
- Job ID / No. du Poste: 50199856
- Open Positions / Postes Ouverts: 1
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