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Un message de notre président – La diversité et l’inclusion

Chers collègues,

En tant que fondateur et président de Fuze HR Solutions, je peux dire avec fierté que Fuze HR a toujours été dédié à la pratique des principes décrits dans ce document.

Au cours des 15 dernières années, j’ai vu Fuze HR Solutions passer d’une entreprise en démarrage à la société que nous représentons aujourd’hui. Peu importe ce que nous avons rencontré, en tant qu’organisation, nous sommes restés fermement ancrés dans nos valeurs d’entreprise, vers lesquelles nous continuons à tendre quotidiennement. C’est ce qui nous différencie. Face aux défis, nous n’avons pas faibli dans notre engagement à respecter nos principes fondateurs. Sans aucun doute, cela a été rendu possible par chacun de nos employés, clients et candidats, qui ont eu un impact durable qui peut être ressenti à tous les niveaux de l’organisation.

En accord avec notre mission et nos valeurs, vous trouverez ci-dessous la stratégie de Fuze HR en matière de diversité et d’inclusion, qui englobe nos points de vue, notre processus, notre plan et nos priorités. Notre approche est double. A la fois interne, où nous nous concentrons sur la création d’un environnement diversifié et inclusif pour nos employés, et externe, où nous nous approvisionnons et recrutons dans les pools de candidats les plus diversifiés. C’est cette approche qui nous a permis de devenir des ambassadeurs de la pratique de la diversité et de l’inclusion.

Notre engagement envers ce plan est un élément essentiel pour faire de notre cabinet le meilleur qu’il puisse être et pour fournir un niveau de service sans précédent à nos candidats et à nos clients.

Sincèrement,

Angelo Pino
Président

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Découvrez notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion