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Quelle est la différence entre un emploi temporaire/contractuel et un emploi permanent?

Qu’est-ce qui me convient le mieux ?

Emplois temporaires

Qu’est-ce qu’un emploi temporaire?

Le travail temporaire s’agit de contrats ou d’emplois à temps partiel, il vous permet de reprendre le chemin du travail plus facilement et vous offre des expériences différentes en raison de la variété des contrats que nous avons à votre disposition. C’est aussi un bon moyen d’essayer de nouveaux types de travail, idéal pour les étudiants qui ont besoin d’acquérir de l’expérience ou quelqu’un qui souhaite essayer un nouveau domaine de travail et acquérir de l’expérience dans ce domaine. Si vous êtes nouveau au Canada ou revenez d’un congé autorisé dans votre carrière professionnelle, les affectations temporaires peuvent être une excellente option pour vous !

Autres avantages d’un emploi temporaire :
  • Travailler dans un poste temporaire vous permet d’examiner ce que vous aimez ou n’aimez pas avant d’occuper un poste à temps plein et permanent ; vous pouvez examiner des choses comme le type de travail, l’environnement et la culture générale
  • C’est un excellent moyen de réseauter et d’acquérir de l’expérience dans un domaine dans lequel vous souhaitez lancer votre carrière
  • Vous pouvez gérer votre propre temps parce que la plupart du temps, le travail temporaire a un horaire flexible
  • Vous pourriez décrocher un emploi à temps plein en prouvant que vous êtes un bon travailleur en arrivant à l’heure et en travaillant sans relâche
  • Vous avez toujours droit à des jours fériés payés si vous êtes en affectation active auprès de votre employeur
  • Lorsque votre contrat prend fin ou que le travail est terminé, votre recruteur s’efforcera toujours de trouver une autre mission d’intérim
  • Vous recevez généralement un salaire plus élevé que les employés permanents
  • Vous pourriez avoir la possibilité de travailler à distance
  • Bénéficiez d’un horaire et d’heures de travail flexibles
  • Meilleur contrôle de la quantité de travail et du type de travail effectué
  • Avoir la possibilité de tester une entreprise et d’essayer de nombreuses entreprises différentes
  • Avoir accès rapidement à l’acquisition de compétences supplémentaires

Emplois permanents

Qu’est-ce qu’un emploi permanent?

Le travail permanent est une bonne chose quand on connaît le type de travail qui nous convient. C’est stable et sa fonctionne mieux pour quelqu’un qui a déjà de l’expérience dans l’industrie et qui veut y rester à long terme. La plupart de nos clients nous embauchent pour trouver quelqu’un qui a une expérience spécifique. Lorsque nous recrutons pour ces postes, nous faisons nos recherches au nom de notre client, ensuite le client choisit le candidat qu’il veut embaucher et de là, vous êtes officiellement employé par le client!

Autres avantages d’un emploi temporaire :
  • Les travailleurs permanents ou à temps plein reçoivent souvent des avantages sociaux plus complets
  • Ils bénéficient de la sécurité d’emploi et des possibilités d’avancement
  • Les employés permanents bénéficient de prestations d’assurance payées ou subventionnées par l’entreprise
  • Ils reçoivent plus de congés annuels payés, de jours fériés et d’heures de maladie que les employés à temps partiel parce que les congés payés sont souvent calculés sur un certain pourcentage du total des heures travaillées
  • Ils maintiennent des heures et des horaires de travail stables
  • En tant qu’employé permanent, l’employeur vous considère comme un investissement à long terme et vous promouvoir au sein de l’entreprise sert au mieux ses intérêts
  • Vous avez moins de risques financiers parce que vous recevez un chèque de paie régulier
  • Maintenir une attente continue de travail
  • Les employeurs des travailleurs permanents accordent généralement des congés payés ainsi que des vacances
Avez-vous trouvé ce qui vous convient le mieux ?
Nous avons des emplois temporaires et permanents disponibles pour vous!