Les employés neurodivergents sont-ils importants pour votre entreprise?
La neurodivergence sur le lieu de travail n’est pas seulement une question d’inclusion – c’est un atout pour l’entreprise. Les employés neurodivergents apportent des forces uniques telles qu’une concentration exceptionnelle, une résolution créative des problèmes et une reconnaissance des formes, ce qui stimule l’innovation et la productivité. Les entreprises qui adoptent la neurodiversité constatent une meilleure rétention, une augmentation du chiffre d’affaires et une main-d’œuvre plus dynamique.