Fuze Santé Mentale
En tant qu’entreprise qui relie les gens à l’un des aspects les plus importants de leur vie, leur carrière, il est tout simplement logique de participer à la conversation. Plus précisément sur la santé mentale sur le lieu de travail.
La santé mentale a longtemps été un sujet dont on ne parlait pas souvent, jusqu’à ces dernières années. Pour Fuze, la santé mentale est l’un des sujets sociaux les plus importants, car elle peut avoir des répercussions sur de nombreux aspects de la vie d’un individu.
Qu'est-ce que la santé mentale au travail ?
La plupart des Canadiens et des Américains passent la majeure partie de leur journée au travail. Le lieu de travail joue un rôle essentiel dans la santé mentale. C’est un lieu qui peut donner un sentiment de productivité et d’accomplissement. Mais il peut aussi être un environnement stressant qui peut jouer sur la santé mentale d’une personne et entraîner d’autres maladies.
Puisque les gens passent une grande partie de leur temps en milieu de travail, en tant qu’employeur ou entreprise du secteur des ressources humaines, il nous incombe de fournir les outils pertinents à nos employés et de donner l’exemple aux autres entreprises.
En contribuant à cette conversation, nous espérons avoir un impact positif sur la vie et la santé mentale des gens, de sorte que nous puissions faire notre part pour améliorer la société dans laquelle nous vivons.
Les coûts totaux des problèmes de santé mentale pour l’économie canadienne dépassent les 50 milliards de dollars par année. Ils équivalent à presque 1 400 $ par personne au Canada. En 2011, les maladies et les problèmes liés à la santé mentale chez les adultes en âge de travailler ont imposé aux employeurs du Canada des coûts de plus de 6 milliards de dollars causés par les pertes de productivité, le présentéisme et le roulement de personnel.
Pourquoi la santé mentale est-elle si importante pour Fuze HR Solutions ?
En tant qu’employeur et entreprise de ressources humaines, nous voulons donner le bon exemple aux autres et prendre la responsabilité d’améliorer le lieu de travail.
Et en tant que contributeur au secteur de l’emploi, c’est la bonne chose à faire pour la cause de la santé mentale.
Nos pratiques en matière de santé mentale chez Fuze RH pour nos employés
Nous devons sensibiliser nos employés à la santé mentale. Nous voulons aborder ce sujet et cette éducation de manière positive pour améliorer la vie de chacun et, bien sûr, en redonnant à la communauté.
Nous pensons qu’engager notre communauté, entamer une conversation significative à laquelle nos employés peuvent s’identifier et fournir des outils efficaces et pratiques sont d’excellentes expériences d’apprentissage pour tous.
