Quelle est la différence entre un emploi temporaire, contractuel et un emploi permanent?
Emplois temporaires
Le travail temporaire vous permet de faciliter votre retour dans le monde du travail actif tout en acquérant des connaissances. Il vous permet également de vivre des expériences différentes grâce à la variété des contrats dont nous disposons. Le travail temporaire est idéal pour les étudiants qui cherchent à acquérir de l’expérience tout en explorant de nouveaux domaines professionnels. Si vous êtes nouveau au Canada et que vous possédez un permis de travail valide, si vous n’avez aucune expérience et que vous souhaitez démarrer votre parcours professionnel, ou si vous revenez tout simplement d’un congé, le travail temporaire est une excellente option pour vous !
Autres avantages d’un emploi temporaire :
- Le travail temporaire vous permet d'explorer différents milieux de travail et de décider éventuellement de ce que vous aimez ou n'aimez pas avant de vous engager dans un poste permanent et à plein temps. Le type d'emploi, l'environnement de travail et la culture générale jouent un rôle important dans votre choix de carrière
- Travailler sur une base temporaire est un excellent moyen de créer des réseaux et de socialiser dans différents environnements
- Vous aurez la possibilité de gérer votre propre temps car les emplois temporaires sont souvent assortis d'horaires flexibles
- Vous serez payé pendant les jours fériés si vous êtes en mission active auprès d'un employeur
- Il est plus facile de travailler à distance
Emplois permanents
Un emploi permanent est une bonne chose lorsque vous avez déjà l’esprit fixé sur le travail de votre choix et que vous vous voyez y travailler pendant longtemps. Avoir un emploi permanent vous donne de la stabilité, surtout si vous êtes un professionnel expérimenté qui cherche à prolonger son ancienneté. Lorsque nous recrutons pour ces postes, nous le faisons au nom de notre client.
Quels sont les avantages d'un emploi permanent ?
- Les travailleurs permanents ou à temps plein bénéficient souvent d'un ensemble d'avantages plus complet
- Vous bénéficierez de la sécurité de l'emploi et de possibilités d'avancement
- Les employés permanents bénéficient de prestations d'assurance payées par l'entreprise ou subventionnées par l'entreprise
- Bénéficier de plus de congés payés, de vacances et d'heures de maladie que les employés à temps partiel, car les congés payés sont souvent calculés sur un certain pourcentage du total des heures travaillées
- En tant que salarié permanent, les employeurs vous considèrent comme un investissement à long terme, de sorte que votre promotion au sein de l'entreprise sert leurs intérêts
- Les employeurs de travailleurs permanents accordent généralement des congés payés, des vacances et/ou un pécule de vacances
Positions contractuelles
Qu’est-ce que le travail contractuel ?
Le travail sous contrat est très similaire au travail temporaire, car les deux vous permettent d’avoir un emploi qui ne vous préoccupe pas tout le temps. Si vous êtes étudiant ou à la recherche d’une source de revenus supplémentaire, le travail sous contrat est la solution idéale pour vous.
Quels sont les avantages du travail sur une base contractuelle ?
- Vous êtes fixé sur la durée, le lieu et le salaire d'un emploi et vous avez la tranquillité d'esprit de savoir quand votre période d'emploi va commencer et se terminer
- Comme le travail temporaire, vous aurez également l’opportunité de découvrir différents milieux et cultures de travail
