Store Director (Retail/Luxury)

Store Director– Flagship Retail Store

Montreal, Quebec

Salary: $90,000 – $100,000 + Monthly Bonus Structure

We are looking for a Store Director to lead one of the largest and most dynamic retail stores in Quebec. This role is exciting and as challenging, if not more, than a traditional District Manager role, but without the travel requirements typically associated with the position. You will oversee and manage a large, diverse team, ensuring smooth operations, motivating staff, and driving both performance and innovation. You will be the go-to leader for the region, shaping the store’s strategy, training new staff, and implementing best practices. This is a challenging yet rewarding role, designed for someone who thrives in a fast-paced retail environment.

Your focus will be on setting a strategy for success, building strong relationships with your team, and making sure the store delivers exceptional results month after month. This role requires a strong leader with the ability to move fast, think on their feet, and drive exceptional results in a high-stakes, high-volume retail environment. If you love a challenge and are ready to make an impact, this is the role for you!

Responsibilities:

• Lead and Inspire: Manage a large team. Foster a culture of motivation, accountability, and growth.
• Drive Sales Performance: Foster high sales volume, consistently exceeding targets.
• Innovate & Execute: Drive new ideas, sales strategies, and training modules that align with the company’s vision. You’ll be responsible for shaping the store’s processes and structure.
• Flexible Leadership: Own your schedule but be present during key events such as product launches, peak seasons , and other critical moments to support your team and drive success.
• Hands-On Management: You will make adjustments to staffing and scheduling as needed, especially during busy seasons, ensuring coverage during high-traffic times.
• Staff Investment & Development: Strong focus on coaching, training, and retaining employees. Tailor training programs to resonate with staff.
• Stay Connected: Stay in touch with your team throughout the day, especially during busy hours, and be available by phone or text to handle any operational needs.

Qualifications & Experience:

• Relevant combination of education and experience.
• Minimum 10 years in the retail industry, with at least 3-5 years in a District Manager role, ideally in the fashion or premium industry.
• Proven track record in managing high-performance retail brands with a strong focus on customer engagement and results.
• Strong business acumen with excellent communication, interpersonal, and customer service skills.
• Able to excel in high-pressure environments, consistently meeting deadlines with minimal supervision.
• Exceptional ability to inspire, motivate, and lead diverse teams.
• Bilingual: Fluent in both French and English (written and spoken).
• Strong operational skills, including scheduling, staffing, and performance management, with proficiency in Excel.
• Dynamic leader, able to thrive in fast-paced, high-volume retail settings and deliver results.
• Adaptable and creative, with the ability to pivot quickly in an evolving environment.
• Challenge-driven with a mindset focused on innovation and strategic problem-solving.

Do you thrive in fast-paced environments, enjoy creating innovative strategies, and have a knack for managing a large team? If you’re ready to take your career to the next level and lead one of the most exciting flagship stores in the region, apply today! We look forward to meeting you and discussing how you can contribute to our growing success.

You can also send your resume to Amanda at [email protected]

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Directeur de Magasin

Montréal, Québec

Salaire : 90 000 $ – 100 000 $ + Bonus Mensuel

Nous sommes à la recherche d’un Directeur de Magasin pour diriger l’un des plus grands et des plus dynamiques magasins de détail du Québec. Ce rôle est aussi excitant et stimulant, voire plus, qu’un rôle traditionnel de Directeur de District, mais sans les exigences de déplacements généralement associées à ce poste. Vous serez responsable de la gestion d’une grande équipe diversifiée, en assurant le bon fonctionnement des opérations, en motivant le personnel et en stimulant à la fois la performance et l’innovation. Vous serez le leader de la région, façonnant la stratégie du magasin, formant les nouveaux employés et mettant en œuvre les meilleures pratiques. Il s’agit d’un rôle exigeant mais gratifiant, conçu pour une personne qui prospère dans un environnement de détail dynamique et rapide.

Votre objectif sera de définir une stratégie gagnante, d’établir des relations solides avec votre équipe et de garantir que le magasin livre des résultats exceptionnels mois après mois. Ce rôle nécessite un leader fort, capable de réagir rapidement, de penser de manière stratégique et de produire des résultats exceptionnels dans un environnement de vente au détail à haut volume et à enjeux élevés. Si vous aimez les défis et êtes prêt à avoir un impact, ce poste est fait pour vous !

Responsabilités :

• Diriger et inspirer : Gérer une grande équipe. Favoriser une culture de motivation, de responsabilité et de croissance.
• Stimuler la performance des ventes : Favoriser un volume de ventes élevé, en dépassant constamment les objectifs.
• Innover et exécuter : Développer de nouvelles idées, des stratégies de vente et des modules de formation qui s’alignent avec la vision de l’entreprise. Vous serez responsable de l’élaboration des processus et de la structure du magasin.
• Leadership flexible : Gérez votre emploi du temps, mais soyez présent lors des événements clés tels que les lancements de produits, les saisons de pointe et d’autres moments critiques pour soutenir votre équipe et assurer le succès.
• Gestion pratique : Ajustez les effectifs et les plannings en fonction des besoins, en particulier lors des saisons de forte affluence, en veillant à avoir suffisamment de personnel pendant les périodes de fort trafic.
• Investissement et développement des employés : Mettre l’accent sur le coaching, la formation et la rétention des employés. Adapter les programmes de formation pour répondre aux besoins de votre équipe.
• Rester connecté : Restez en contact avec votre équipe tout au long de la journée, en particulier pendant les périodes de forte affluence, et soyez disponible par téléphone ou message pour toute demande opérationnelle.

Qualifications et Expérience :

• Combinaison pertinente de formation et d’expérience.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans l’industrie du détail, avec au moins 3 à 5 ans d’expérience en tant que Directeur de District, de préférence dans l’industrie de la mode ou du haut de gamme.
• Antécédents solides dans la gestion de marques de détail performantes, avec un fort accent sur l’engagement client et les résultats.
• Excellentes compétences en affaires, en communication, en relations interpersonnelles et en service à la clientèle.
• Capacité à exceller dans des environnements sous pression, en respectant constamment les délais avec un minimum de supervision.
• Capacité exceptionnelle à inspirer, motiver et diriger des équipes diversifiées.
• Bilingue : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).
• Compétences opérationnelles solides, y compris la gestion des horaires, des effectifs et de la performance, avec une maîtrise d’Excel.
• Leader dynamique, capable de prospérer dans un environnement de détail à haute pression et à fort volume tout en obtenant des résultats.
• Adaptabilité et créativité, avec la capacité de s’ajuster rapidement dans un environnement en constante évolution.
• Esprit axé sur les défis avec une approche innovante et une capacité à résoudre des problèmes stratégiques.

Vous excellez dans les environnements dynamiques, aimez élaborer des stratégies innovantes et avez un talent pour gérer une grande équipe ? Si vous êtes prêt à passer à la vitesse supérieure dans votre carrière et à diriger l’un des magasins phares les plus excitants de la région, postulez dès aujourd’hui ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de la manière dont vous pourrez contribuer à notre succès grandissant.

Tu peux aussi envoyer ton CV à Amanda au [email protected]

• Job ID / No. du Poste: 38226
• Open Positions / Postes Ouverts: 1