Senior Payroll & Benefits Specialist (Hybrid, Downtown Montréal)
Location: Montréal (Downtown) — Hybrid: 2 days onsite / 3 days remote
Type: Permanent, Full-time
Make an impact in a global organization.
In this senior individual-contributor role, you’ll own the end-to-end Canadian payroll (bi-weekly & monthly) and lead benefits administration for a growing international company. You’ll partner closely with HR, Finance, and external providers to deliver a reliable, employee-centred payroll experience.
What you’ll do
- Run accurate, compliant payroll cycles (bi-weekly & monthly) and maintain clean employee data (hires, terminations, leaves).
- Administer group benefits (enrolment/changes/terminations, wellness allowances, vendor files) and resolve employee inquiries with care.
- Prepare year-end returns (T4, RL-1, T4A) and support audit requests; reconcile source deductions and remittances.
- Build clear dashboards and reports (payroll KPIs, equity, benefits cost tracking) for leadership.
- Drive improvements (workflows, documentation, employee comms) that make payroll and benefits simpler and faster.
- Ensure policy and legislative compliance across provinces; act as the Dayforce “go-to” for payroll.
What you bring
- 5–6+ years of full-cycle payroll experience in Canada.
- Dayforce payroll expertise (required).
- Strong bilingual communication (English Advanced/Professional French)
- Detail-driven, discreet, and proactive; comfortable in a fast-moving, global environment.
Interested? Send your CV to [email protected] (confidential).
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Spécialiste principal(e), Paie & Avantages sociaux (Hybride, Centre-ville de Montréal)
Lieu : Montréal (centre-ville) — Hybride : 2 jours au bureau / 3 jours télétravail
Type : Permanent, temps plein
Un rôle à impact au sein d’une organisation internationale.
Vous prendrez en charge la paie de A à Z (aux deux semaines et mensuelle) et l’administration des avantages sociaux, en collaboration avec les équipes RH/Finances et les partenaires externes, pour offrir une expérience paie fiable, précise et humaine.
Vos responsabilités
- Produire une paie exacte et conforme (aux 2 semaines & mensuelle) et tenir à jour les dossiers employés (embauches, départs, congés).
- Administrer les avantages sociaux (adhésions, modifications, cessations, allocations bien-être) et répondre aux questions avec diligence.
- Préparer les fins d’année (T4, RL-1, T4A), appuyer les audits, concilier les remises et les déductions à la source.
- Mettre en place des rapports clairs (indicateurs paie, équité, coûts des avantages) pour la direction.
- Simplifier les processus (workflows, gabarits, communications internes) pour gagner en qualité et en vitesse.
- Assurer la conformité légale multi-provinces; agir comme personne-ressource Dayforce.
Profil recherché
- 5–6+ ans d’expérience en cycle complet de paie au Canada.
- Maîtrise de Dayforce paie (requis).
- Excellentes communications en français et en anglais; Excel/Word avancés.
- Rigueur, discrétion, sens du service et proactivité en contexte international.
Contract Info / Information sur le contrat
- Job ID / No. du Poste: 50199856
- Open Positions / Postes Ouverts: 1
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