Revenue Manager- Directeur·trice – Gestion du revenu & Réservations (Hôtellerie)
Lieu : Laval, QC
Type d’emploi : Permanent, temps plein
Entrée en fonction : Dès que possible
Autorisation de travailler au Canada requise
Type d’emploi : Permanent, temps plein
Entrée en fonction : Dès que possible
Autorisation de travailler au Canada requise
À propos du rôle
Poste stratégique au sein d’un groupe hôtelier reconnu. Vous serez responsable d’optimiser le revenu et l’occupation via l’analyse de la demande, la tarification, la gestion d’inventaire et l’alignement avec les ventes. Environnement moderne, haut de gamme, où la rigueur analytique et la collaboration font la différence.
Rémunération & avantages
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Salaire : 70 000 $ à 80 000 $ (selon expérience)
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Bonus annuel : 15 %
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Assurances collectives + régime de retraite simplifié
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Repas fournis à chaque quart
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Service de nettoyeur à sec
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Programme voyage avec tarifs préférentiels (vous, famille, amis)
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Vacances : 3 semaines/an
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Rabais corporatifs (cellulaire, bien-être, loisirs)
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Activités sociales et caritatives
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Milieu de travail moderne et rénové
Horaire
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Lundi au vendredi, de jour
Responsabilités principales
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Analyser les données de revenus (RevPAR, ADR, taux d’occupation, segmentation) et prévoir la demande
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Définir, mettre en œuvre et ajuster la stratégie tarifaire (yield/pricing) selon les tendances marché et la concurrence
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Gérer l’inventaire des chambres par canaux (PMS/CRS/OTA), maximiser la distribution et la parité tarifaire
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Collaborer étroitement avec les ventes et le réseau des réservations pour aligner plans d’actions et campagnes
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Produire des rapports de performance (hebdo/mensuel), suivre l’efficacité des stratégies et recommander des optimisations
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Gérer les réservations VIP, valider les réservations quotidiennes, soutenir la réception et la coordination des groupes
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Encadrer la Superviseure, gestion du revenu et réservations et suivre l’atteinte des objectifs de rentabilité
Profil recherché
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DEC en hôtellerie ou domaine connexe (ou expérience équivalente)
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Minimum 2 ans dans un rôle similaire en gestion du revenu et réservations (industrie hôtelière indispensable)
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Maîtrise d’Excel et d’outils d’analyse; aisance avec PMS/CRS/RMS (ex. : Opera, SynXis, IDeaS – un atout)
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Excellentes aptitudes en communication, priorisation et collaboration interfonctionnelle
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Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéances
Pour toutes questions, veuillez envoyer un courriel à James : [email protected].
Confidentialité assurée.
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Revenue Manager – Director – Revenue & Reservations Manager (Hospitality)
Location: Laval, QC
Employment type: Permanent, full-time
Start date: As soon as possible
Authorization to work in Canada required
Location: Laval, QC
Employment type: Permanent, full-time
Start date: As soon as possible
Authorization to work in Canada required
About the role
Strategic position within a well-known hotel group. You will be responsible for optimizing revenue and occupancy through demand analysis, pricing, inventory management, and alignment with sales. Modern, high-end environment where analytical rigor and collaboration make the difference.
Strategic position within a well-known hotel group. You will be responsible for optimizing revenue and occupancy through demand analysis, pricing, inventory management, and alignment with sales. Modern, high-end environment where analytical rigor and collaboration make the difference.
Compensation & benefits
Salary: $70,000 to $80,000 (depending on experience)
Annual bonus: 15%
Group insurance + simplified retirement plan
Meals provided at each shift
Dry cleaning service
Travel program with preferential rates (for you, family, friends)
Vacation: 3 weeks/year
Corporate discounts (cell phone, wellness, leisure)
Social and charitable activities
Modern and renovated work environment
Salary: $70,000 to $80,000 (depending on experience)
Annual bonus: 15%
Group insurance + simplified retirement plan
Meals provided at each shift
Dry cleaning service
Travel program with preferential rates (for you, family, friends)
Vacation: 3 weeks/year
Corporate discounts (cell phone, wellness, leisure)
Social and charitable activities
Modern and renovated work environment
Schedule
Monday to Friday, daytime
Monday to Friday, daytime
Main responsibilities
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Analyze revenue data (RevPAR, ADR, occupancy rate, segmentation) and forecast demand
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Define, implement, and adjust pricing strategies (yield/pricing) according to market trends and competition
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Manage room inventory by channels (PMS/CRS/OTA), maximize distribution and rate parity
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Work closely with sales and reservations teams to align action plans and campaigns
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Produce performance reports (weekly/monthly), track strategy effectiveness and recommend optimizations
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Manage VIP reservations, validate daily reservations, support front desk and group coordination
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Supervise the Revenue & Reservations Supervisor and monitor the achievement of profitability objectives
Desired profile
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College diploma in hospitality or related field (or equivalent experience)
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Minimum 2 years in a similar role in revenue and reservations management (hotel industry essential)
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Proficiency in Excel and analytical tools; familiarity with PMS/CRS/RMS (e.g., Opera, SynXis, IDeaS – an asset)
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Excellent skills in communication, prioritization, and cross-functional collaboration
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Ability to work under pressure and meet deadlines
#QPQC
Contract Info / Information sur le contrat
- Job ID / No. du Poste: 49160986
- Open Positions / Postes Ouverts: 1
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