EMPLOYÉ (E)360 (RECRUTEMENT & DEVELOPPEMENT DES AFFAIRES – HÔTELLERIE & ÉVÉNEMENTIEL – FUZE HR – QUÉBEC OU MONTRÉAL OU GATINEAU-OTTAWA
Fuze HR Solutions Inc. est une firme canadienne de recrutement et de placement fondée en 2006. Présente à travers le Canada, l’entreprise se spécialise dans la mise en relation de talents avec des organisations de premier plan dans plusieurs secteurs, notamment : Technologie, Ingénierie, Chaîne d’approvisionnement et logistique, Industriel, Métiers spécialisés, Administration, Ventes et marketing, Construction et développement ainsi que Hôtellerie et restauration.
Chez Fuze HR, nous recrutons pour tous les niveaux de postes — du soutien administratif jusqu’aux rôles exécutifs — et offrons des solutions complètes de recrutement pour des placements temporaires, contractuels et permanents.
Dans le cadre de la croissance de notre division Hospitality & Events, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) recruteur·se 360 pour joindre notre équipe.
Le poste peut être basé à Québec, Montréal / Laval ou Gatineau–Ottawa.
La personne travaillera sous la direction du directeur du département Hospitality et jouera un rôle clé dans le développement des activités et le recrutement de talents dans les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et de l’événementiel.
Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada.
CONDITIONS DU POSTE
- Poste permanent, temps plein
- Salaire de base compétitif + commissions non plafonnées
- Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire)
- 3 semaines de vacances dès l’embauche
- Environnement dynamique offrant des opportunités d’évolution rapide
- Accompagnement et mentorat par des leaders expérimentés du secteur
- Possibilités réelles d’avancement au sein de l’entreprise
DESCRIPTION DU POSTE
- En tant que recruteur 360 spécialisé dans les secteurs hôtellerie, restauration et événementiel, vous serez responsable à la fois du développement des affaires et du recrutement complet pour une variété de clients et de mandats à volume élevé.
- Ce rôle exige une grande autonomie, une forte capacité d’organisation et un excellent sens du service client.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Développer et gérer un portefeuille de clients dans les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et de l’événementiel
- Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires auprès d’entreprises et d’organisations du secteur
- Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes variés (cuisiniers, serveurs, personnel événementiel, équipes de production, techniciens AV, personnel de montage, etc.)
- Développer et maintenir un bassin actif de candidats qualifiés
- Sourcer activement des candidats via les plateformes d’emploi, LinkedIn, réseaux sociaux, références et partenariats locaux
- Effectuer les entrevues, vérifications de références et validations de certifications requises
- Assurer la coordination des embauches, des horaires et des intégrations
- Maintenir une documentation complète et organisée dans notre système ATS
- Agir comme point de contact principal entre les clients et les candidats
- Assurer un suivi constant afin de garantir la qualité du service et la satisfaction des clients
PROFIL RECHERCHÉ
- Minimum de 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration ou de l’événementiel
- Expérience en développement des affaires ou rôle 360 (un atout important)
- Excellente capacité à gérer des mandats à volume élevé dans des délais serrés
- Fort réseau ou bassin de candidats dans l’industrie de l’hospitalité (un atout majeur)
- Excellentes compétences en communication et en relations clients
- Grande capacité d’organisation et gestion des priorités
- Bilingue obligatoire (français/anglais, pour collaborer au mieux avec nos collègues, nos clients et nos candidats anglophones et francophones)
- Esprit entrepreneurial, orienté résultats
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution
- Flexibilité pour soutenir des mandats pouvant nécessiter une disponibilité en dehors des heures régulières (événements, opérations spéciales)
- Pour en savoir plus sur notre entreprise :
www.fuzehr.com
Merci d’envoyer votre CV à : [email protected]
INFORMATIONS IMPORTANTES
- Il s’agit d’un poste réel à pourvoir.
- Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.
- L’emploi du masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
- Des outils technologiques, incluant des systèmes automatisés, peuvent être utilisés pour soutenir l’analyse des candidatures. Toutes les décisions finales sont prises par un recruteur.
- Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement seront traités de façon confidentielle, conformément aux obligations applicables en matière de protection des renseignements personnels.
- Une connaissance des normes applicables au Québec et au Canada est requise.
- Seules les candidatures retenues seront contactées.
Contract Info / Information sur le contrat
- Job ID / No. du Poste: 55016622
- Open Positions / Postes Ouverts: 1
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