Fuze HR souligne le Mois de la sensibilisation à la santé mentale avec un don à l’ACSM

En octobre 2022, Fuze HR Solutions a soutenu le Mois de la sensibilisation à la santé mentale en organisant un tirage qui a permis de récolter 320 $ pour l'Association canadienne pour la santé mentale (ACSM). Ce don soutient les divers programmes et services de l'ACSM en matière de santé mentale. Fuze HR Solutions demeure engagée dans la défense de la santé mentale et encourage un engagement communautaire continu.
Fuze HR - Engagement communautaire

En octobre 2022, en l’honneur du Mois de la sensibilisation à la santé mentale, Fuze HR Solutions a voulu faire sa part dans le soutien des initiatives de santé mentale à travers le Canada. Conscients de l’importance du bien-être mental en milieu de travail et en dehors, nous avons organisé un tirage au sort d’un panier de bien-être dans nos bureaux à l’échelle nationale. Cette initiative a non seulement favorisé l’esprit de générosité et de communauté au sein de notre entreprise, mais elle nous a également permis de contribuer à une cause qui touche des millions de Canadiens.

Nous sommes fiers d’annoncer que nos efforts ont permis de recueillir 320 $, que nous avons remis à l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM). Fondée il y a plus d’un siècle, l’ACSM est présente dans plus de 330 communautés à travers le Canada. Sa mission est essentielle : défendre et fournir des ressources à 1 Canadien sur 5 qui vit avec une maladie mentale et soutenir la santé mentale de tous les Canadiens.

Pourquoi l’ACSM?

L’ACSM joue un rôle essentiel dans la promotion de la santé mentale et le soutien au traitement des maladies mentales. Elle offre un large éventail de programmes, de services et de soutiens adaptés aux besoins de diverses communautés. Ces efforts sont guidés par les expériences vécues par les personnes qui ont été confrontées à des problèmes de santé mentale, ce qui garantit la pertinence et l’efficacité des initiatives de l’ACSM.

Parmi les domaines clés sur lesquels l’ACSM se concentre, on peut citer:

  • La promotion de la santé mentale : Éduquer les Canadiens et leur donner les moyens de maintenir et d’améliorer leur santé mentale.
  • Prévention du suicide : Mise en œuvre de stratégies et soutien pour réduire l’incidence du suicide.
  • Programmes pour les jeunes : Offrir des ressources et un soutien aux jeunes pour les aider à surmonter les difficultés liées à la santé mentale.
  • Santé mentale sur le campus : Répondre aux besoins particuliers des étudiants en matière de santé mentale dans les établissements d’enseignement supérieur.
  • Recherche communautaire : Mener des recherches pour informer et améliorer les services et les politiques en matière de santé mentale.
  • Soutien aux premiers intervenants et aux anciens combattants : Fournir des programmes spécialisés à ceux qui ont servi nos communautés et notre pays.

 

Notre engagement

Chez Fuze HR Solutions, nous croyons que le soutien à la santé mentale n’est pas un événement isolé, mais un engagement permanent. En participant à des initiatives comme le tirage du panier de bien-être et en faisant des dons à des organismes comme l’ACSM, nous souhaitons contribuer à un mouvement plus large qui favorise la sensibilisation et le soutien en matière de santé mentale dans l’ensemble du pays.

Regard vers l’avenir

Nous nous engageons à continuer à soutenir les initiatives en matière de santé mentale et à favoriser un environnement où le bien-être mental est une priorité. Nous encourageons nos collègues, nos clients et l’ensemble de la communauté à nous rejoindre dans cette cause importante. Ensemble, nous pouvons faire la différence et contribuer à créer une société où chacun a la possibilité de s’épanouir.

Merci à tous ceux qui ont participé à notre tirage et soutenu cette cause. Vos contributions ont un impact significatif et nous sommes impatients de poursuivre notre voyage vers une meilleure santé mentale pour tous.

Pour plus d’informations sur l’ACSM et sur la façon dont vous pouvez vous impliquer, veuillez consulter leur site Web officiel.

Table des matières

Partagez

Partager sur facebook
Facebook
Partager sur twitter
Twitter
Partager sur linkedin
LinkedIn
Partager sur email
Email
Autres ressources

Articles liés

L’engagement des employés : Équipes dynamiques et entreprises prospères

L’engagement des employés est plus qu’un simple mot à la mode : c’est le pouls d’un lieu de travail prospère. Dans cet article, nous nous efforçons de comprendre ce que signifie réellement l’engagement des employés et pourquoi il est important pour votre entreprise. Découvrez comment le fait de favoriser l’engagement peut entraîner une augmentation de la rentabilité, une réduction de l’absentéisme et un meilleur bien-être mental pour votre équipe. Nous brisons également les mythes courants sur le désengagement et partageons des stratégies réalisables pour créer une main-d’œuvre plus engagée et plus motivée. Que vous soyez un professionnel des ressources humaines ou un dirigeant d’entreprise, ce guide vous fournira les informations nécessaires pour construire une organisation plus forte et plus connectée.

Lire la suite »

Les 5 C de l’engagement des employés : apprendre avec des exemples à actionner

Why the 5 Cs Matter? – The 5 Cs provide a structured approach to employee engagement, ensuring that businesses address key drivers of motivation and satisfaction. By focusing on Clarity, Connection, Contribution, Credibility, and Celebration, organizations can create a culture where employees feel valued, supported, and inspired to give their best.

When implemented consistently, the 5 Cs can lead to tangible results: improved productivity, reduced turnover, and a happier, more engaged workforce.

Lire la suite »

La Planification de la Relève et la Continuité des Affaires

La planification de la relève assure le succès à long terme d’une entreprise en identifiant et en développant de futurs leaders de manière proactive. Contrairement au remplacement, qui est réactif, la planification de la relève se concentre sur la formation des talents au fil du temps. Les RH jouent un rôle clé en s’associant à des agences de recrutement comme Fuze HR pour assurer une transition fluide des dirigeants.

Lire la suite »
Egalité des genres au travail

7 façons de promouvoir l’égalité des genres en milieu de travail

La Semaine de l’égalité des genres est le moment idéal de refléter sur la création des milieux de travail où chacun—peu importe le genre—dispose des mêmes chances de réussir. L’égalité des genres ne se limite pas à faire ce qui est juste; elle stimule l’innovation et le succès. En favorisant un leadership inclusif, l’égalité salariale et la diversité culturelle, les entreprises se préparent à une croissance durable et des équipes plus épanouies.

Lire la suite »

Se connecter

Sign Up

Forgotten Password

Hi there! 🇺🇸

Looks like you are visiting from the United States!

We have a US site, do you want to head over there?