Si vous avez pris une longue absence, oui, vous devez absolument ajouter une interruption de carrière dans votre CV. LinkedIn a déjà introduit cette mise à jour pour permettre aux gens d’ajouter des interruptions de carrière dans leur section d’expérience. L’interruption de carrière permettra aux employeurs et aux recruteurs de savoir à quoi correspondait cette interruption.
Pourquoi devez-vous expliquer l’interruption de carrière ?
Si vous avez une interruption de carrière, il est recommandé d’en parler dans votre section d’expérience, car cela présente des avantages pour votre recherche d’emploi :
- Donne au responsable du recrutement votre point de vue unique sur votre parcours professionnel : Les opinions sur les écarts d’emploi ont changé ces dernières années. Les employeurs et les recruteurs comprennent que le parcours professionnel de chacun est différent et qu’il n’est pas toujours linéaire. Le fait d’aborder votre interruption de carrière aidera le responsable du recrutement à comprendre votre point de vue sur cette interruption et à se plonger dans votre profil pour en savoir plus.
- Arrêtez les suppositions : Certains gestionnaires d’embauche et employeurs considèrent encore une interruption de carrière comme un aspect négatif du CV d’une personne lorsqu’elle n’est pas abordée. Mais le fait de partager une explication sur votre interruption de carrière vous permettra de l’expliquer sous un angle positif.
- Permettez de faire la lumière sur de nouvelles compétences : Tout en abordant votre interruption de carrière, il est recommandé de parler des nouvelles compétences ou expériences que vous avez acquises pendant votre congé. En fin de compte, chaque candidat a besoin de se différencier, alors profitez de cette interruption pour vous rendre unique !
Comment aborder votre interruption de carrière ?
- La transparence est la clé : vous n’êtes pas obligé de partager tous les détails de votre congé, mais soyez aussi sincère que possible. Pensez à la façon dont ce congé vous a aidé à vous développer professionnellement. Il peut apporter une grande valeur à l’employeur.
- Mentionnez votre interruption de carrière dans votre introduction : Les recruteurs et les responsables du recrutement passent en moyenne 7 secondes sur chaque CV. Si vous voulez attirer leur attention et leur donner une raison de plonger plus profondément dans la section de votre expérience, il est préférable de mentionner que vous avez pris une interruption de carrière – mais cela ne fonctionne que si vous postulez à des emplois juste après votre interruption.
- Mentionnez votre interruption de carrière comme une année sabbatique : Mentionnez l’année sabbatique dans votre historique d’emploi. C’est un excellent moyen de mettre en évidence votre parcours professionnel dans l’ordre chronologique. Pendant que vous énumérez l’interruption d’emploi, vous pouvez décrire les compétences que vous avez acquises, les projets et le travail en freelance que vous avez effectué pendant cette période. Vous montrerez ainsi à l’employeur que, pendant votre absence, vous avez continué à évoluer professionnellement.
