Superviseur (e) de production – Département Finition
Poste permanent – Usine située à Saint‑Jean‑sur‑Richelieu
Salaire entre 85 000$ et 105 000$ + avantages sociaux
Nous recherchons un(e) Superviseur(e) de production – Finition pour encadrer les opérations de production et assurer la qualité des activités liées à la finition des modules. Vous jouerez un rôle clé dans la mobilisation de votre équipe, l’optimisation des processus et le maintien des standards élevés de performance. Ce poste offre également un potentiel d’évolution vers l’équipe d’ingénierie interne pour les candidats démontrant une solide vision technique et des aptitudes en amélioration continue.
Description du poste
Nous recherchons un(e) Superviseur(e) de production – Finition pour encadrer les opérations de production et assurer la qualité des activités liées à la finition des modules. Vous jouerez un rôle clé dans la mobilisation de votre équipe, l’optimisation des processus et le maintien des standards élevés de performance.
Vos responsabilités
- Planifier, organiser et superviser les activités du département afin d’atteindre les objectifs en matière de sécurité, qualité, délais et coûts.
- Mesurer la performance de l’équipe, effectuer les ajustements nécessaires et assurer un suivi rigoureux des résultats.
- Compléter la documentation requise et animer des rencontres d’information avec votre équipe.
- Veiller au respect des règles organisationnelles, des procédures internes et, au besoin, de la convention collective.
- Fixer des attentes claires, impliquer l’équipe dans les projets d’amélioration continue et favoriser le développement des compétences.
- Effectuer les mesures et enregistrements nécessaires au contrôle de la qualité.
- Mettre en œuvre les procédures d’inspection structurelle pour chacun des modules.
Profil recherché
- Minimum de 1 à 3 années d’expérience en supervision de production dans un environnement manufacturier.
- Formation en ingénierie (génie mécanique, industriel ou équivalent) ou expérience pertinente en milieu technique.
- Expérience en gestion d’équipe, idéalement dans un environnement syndiqué.
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Leadership mobilisateur, approche proactive et capacité à structurer les opérations.
Compétences clés
- Leadership positif et capacité à mobiliser une équipe.
- Excellente organisation du travail et gestion des priorités.
- Communication claire et aptitude à former et développer les employés.
- Connaissance des méthodes d’amélioration continue (5S, Kaizen, Lean).
- Rigueur, souci du détail et orientation résultats.
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Équipe de Fuze HR Solutions
#QRQC
Contract Info / Information sur le contrat
- Job ID / No. du Poste: 50546985
- Open Positions / Postes Ouverts: 1
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