Coordonnateur(trice) des opérations réseau
Mode de travail : 100 % télétravail (présence occasionnelle au bureau)
Salaire : 75 000 $ – 95 000 $
Salaire : 75 000 $ – 95 000 $
Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques complexes et souhaitez jouer un rôle clé dans la fiabilité et la sécurité des opérations haute tension? Cette opportunité pourrait vous intéresser.
Une entreprise reconnue dans le secteur de l’énergie renouvelable recherche un(e) Coordonnateur(trice) des opérations réseau afin d’assurer un soutien technique en temps réel aux équipes de maintenance et de mise en service partout au pays.
Ce poste stratégique vise à renforcer la sécurité, optimiser la qualité des interventions et améliorer l’efficacité opérationnelle des équipements de commutation haute tension (HT). Vous travaillerez au sein d’une équipe de coordination responsable de soutenir plus de 180 techniciens à travers le Canada.
Responsabilités
Support technique en temps réel
-
Encadrer et valider les interventions des techniciens sur les transformateurs, disjoncteurs et appareillages HT
-
Fournir du dépannage technique et soutenir les équipes terrain partout au Canada
-
Agir comme point de référence technique pour les équipes de maintenance et d’installation
Analyse et amélioration continue
-
Analyser les incidents et pannes afin d’identifier les causes racines
-
Proposer et mettre en œuvre des solutions pour réduire les temps d’arrêt
-
Participer à des projets transversaux d’optimisation des processus et d’amélioration continue
Gestion des procédures et conformité
-
Réviser, rédiger et améliorer les procédures de travail HT et les instructions de service technique
-
Assurer la conformité aux normes de sécurité (cadenassage, codes électriques, réglementations en vigueur)
-
Effectuer une veille réglementaire et technologique liée aux systèmes haute tension
Suivi opérationnel et communication
-
Assurer le suivi rigoureux des interventions et maintenir une documentation précise
-
Produire des rapports sur les alertes, défaillances et tendances de performance
-
Présenter des informations techniques complexes de manière claire à l’oral et à l’écrit
-
Contribuer ou animer des formations destinées aux techniciens et gestionnaires
Profil recherché
-
Diplôme d’études postsecondaires en génie électrique, diplôme technique connexe ou expérience pertinente en moyenne/haute tension
-
Minimum de 3 ans d’expérience en maintenance ou exploitation d’équipements HT (transformateurs, disjoncteurs, switchgear)
-
Bilinguisme requis, avec un anglais très solide (oral et écrit) pour soutenir des équipes partout au Canada
-
Permis de conduire valide
-
Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada et en Europe (jusqu’à 6 semaines par an)
-
Disponibilité pour un horaire de garde environ un week-end par mois
-
Bonne maîtrise de MS Office, particulièrement Excel ; SAP constitue un atout
Ce que nous offrons
Un modèle de travail flexible
-
Télétravail avec présence occasionnelle au bureau
-
Horaire de 40 heures par semaine favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
Une rémunération compétitive et des avantages complets
-
Assurance collective complète dès le premier jour (médicale, paramédicale, dentaire, vision, etc.)
-
Assurance vie, assurance maladies graves et invalidité courte et longue durée
-
Régime d’épargne-retraite (REER collectif) avec contribution de l’employeur jusqu’à 4 %
Équilibre travail-vie personnelle
-
3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience
-
5 jours personnels par année
Possibilités d’évolution
-
Évaluations de performance annuelles
-
Programmes de primes basés sur la performance
Grid Operations Coordinator
Work model: 100% remote (occasional office presence required)
Salary: $75,000 – $95,000
Salary: $75,000 – $95,000
Are you passionate about complex technical environments and eager to play a key role in the reliability and safety of high-voltage operations? This opportunity may be for you.
A recognized company in the renewable energy sector is looking for a Grid Operations Coordinator to provide real-time technical support to maintenance and commissioning teams across the country.
This strategic position aims to strengthen safety, optimize intervention quality, and improve the operational efficiency of high-voltage (HV) switching equipment. You will be part of a coordination team supporting more than 180 technicians across Canada.
Responsibilities
Real-time technical support
-
Guide and validate technician interventions on transformers, circuit breakers, and HV switchgear
-
Provide troubleshooting and technical support to field teams across Canada
-
Act as a technical reference point for maintenance and installation teams
Analysis and continuous improvement
-
Analyze incidents and failures to identify root causes
-
Propose and implement solutions to reduce downtime
-
Participate in cross-functional projects focused on process optimization and continuous improvement
Procedures and compliance
-
Review, draft, and improve HV work procedures and technical service instructions
-
Ensure compliance with safety standards (lock-out/tag-out, electrical codes, and regulations)
-
Monitor regulatory and technological developments related to HV systems
Operational follow-up and communication
-
Maintain accurate documentation and track field interventions
-
Produce reports on alerts, failures, and performance trends
-
Present complex technical information clearly both verbally and in writing
-
Contribute to or lead training sessions for technicians and managers
Qualifications
-
Postsecondary diploma or degree in Electrical Engineering, related technical diploma, or relevant experience in medium/high voltage
-
Minimum 3 years of experience in maintenance or operation of HV equipment (transformers, circuit breakers, switchgear)
-
Bilingual required, with very strong English (spoken and written)
-
Valid driver’s license
-
Availability for occasional travel in Canada and Europe (up to 6 weeks per year)
-
Availability for on-call rotation approximately one weekend per month
-
Strong knowledge of MS Office, especially Excel; SAP is an asset
What we offer
Flexible work model
-
Remote work with occasional office presence
-
40-hour workweek supporting work-life balance
Competitive compensation and benefits
-
Comprehensive health insurance from day one (medical, paramedical, dental, vision, etc.)
-
Life insurance, critical illness coverage, and short- and long-term disability benefits
-
Group RRSP with employer matching up to 4%
Work-life balance
-
3 to 4 weeks of vacation depending on experience
-
5 personal days per year
Growth opportunities
-
Annual performance evaluations
-
Bonus programs to reward your contributions.
#QCEN
Contract Info / Information sur le contrat
- Job ID / No. du Poste: 54912228
- Open Positions / Postes Ouverts: 1
Partager
Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
Tumblr
WhatsApp
VK
Mail