Responsable Ressources Humaines (Est De Montréal)

Nous sommes a la recherche d’un ou une Responsable des ressources humaines et de la paie, pour une entreprise fondée il y a plus de 175 ans du domaine de la distribution manufacturiere a Montreal Est!

Nous recherchons un(e) Responsable des ressources humaines bilingue, autonome et dynamique, ayant plus de 5-10 ans d’expériences.

Responsabilités :

●Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH visant à optimiser les processus existants et à promouvoir une culture d’entreprise positive et innovante.

●Prendre en charge le traitement de la paie et garantir la conformité aux normes canadiennes.

●Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour attirer des talents capables de soutenir la transformation de l’entreprise.

●S’assurer de la conformité des politiques et pratiques RH aux réglementations en vigueur au Canada et aux États-Unis.

●Développer des programmes de formation, de développement et de gestion de la performance afin de favoriser l’épanouissement des employés.

●Gérer la communication interne pour encourager l’engagement.

●Optimiser la gestion des avantages sociaux, incluant les régimes de retraite, l’assurance collective et la paie.

●Soutenir les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes, en les conseillant sur les bonnes pratiques de leadership et des meilleures pratiques visant à renforcer l’engagement et le bien-être des employés.

●Mettre en place des indicateurs de performance clés pour mesurer l’efficacité des processus RH.

Profil recherché :

●Diplôme universitaire en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.

●5-10 ans d’expérience en gestion des ressources humaines

●Membre de l’ordre des CRHA et de l’INP un atout.

●Expérience en gestion de la paie, et connaissances des lois fiscales et du travail au Québec et Canada, et connaissances aux USA un atout.

●Bilinguisme requis ( français et anglais).

●Capacité d’analyse et d’initiative pour proposer des améliorations aux processus existants.

●Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution.

●Leadership reconnu, avec un fort sens de l’organisation et de la communication. Facilité à travailler en collaboration.

Pourquoi nous rejoindre :

●Vous rejoindrez une entreprise historique en pleine évolution et engagée dans une transformation organisationnelle stimulante.

●Environnement de travail collaboratif et stimulant.

●Télétravail partiel offert.

●Contribuez activement à renforcer notre culture d’entreprise et à optimiser nos processus internes.

●Opportunité de développement professionnel et d’évolution dans un environnement de travail bienveillant et innovant.

●Avantages sociaux au complet offerts et vacances généreuses

●Poste de jour du lundi au vendredi!

Appliquez maintenant ou envoyez votre CV à Amanda au [email protected]

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We are seeking an HR Manager for a manufacturing distribution company founded over 175 years ago in Montreal East!

We’re looking for a bilingual, independent, and dynamic HR Manager with over 5-10 years of experience.

Responsibilities:

• Develop and implement HR strategies to optimize existing processes and promote a positive and innovative company culture.
• Handle payroll processing and ensure compliance with Canadian standards.
• Manage the entire recruitment cycle to attract talent that can support the company’s transformation.
• Ensure HR policies and practices comply with Canadian and U.S. regulations.
• Develop training, development, and performance management programs to support employee growth.
• Manage internal communication to encourage engagement.
• Optimize benefits management, including retirement plans, group insurance, and payroll.
• Support managers in team management by advising on best leadership practices to enhance employee engagement and well-being.
• Implement key performance indicators to measure HR process effectiveness.

Desired Profile:

• University degree in Human Resources, Management, or a related field.
• 5-10 years of HR management experience.
• Membership in CRHA and INP is an asset.
• Experience in payroll management and knowledge of tax and labor laws in Quebec and Canada, with U.S. knowledge as an asset.
• Bilingualism required (French and English).
• Analytical and initiative skills to suggest process improvements.
• Ability to manage multiple projects in a fast-evolving environment.
• Recognized leadership with strong organizational and communication skills. Ability to work collaboratively.

Why Join Us:

• Join a historic company undergoing an exciting organizational transformation.
• Collaborative and stimulating work environment.
• Partial remote work offered.
• Actively contribute to strengthening our corporate culture and optimizing our internal processes.
• Professional development and growth opportunities in a supportive, innovative work environment.
• Comprehensive benefits and generous vacation package.
• Day shift from Monday to Friday!

Apply now or send your CV to Amanda at [email protected]

• Job ID / No. du Poste: 38134
• Open Positions / Postes Ouverts: 1