Journée de la vérité et de la réconciliation avec Steve Bonspiel, éditeur du Eastern Door Newspaper

Le 29 septembre 2023, Fuze HR Solutions a échangé avec Steve Bonspiel, rédacteur en chef du journal The Eastern Door, pour discuter de l'importance de la Journée de la vérité et de la réconciliation. Ses réflexions sur la Journée du chandail orange et la réconciliation ont approfondi notre compréhension et notre engagement à soutenir les communautés autochtones.
Partager sur facebook
Partager sur twitter
Partager sur linkedin
Partager sur email
Fuze HR Engagement communautaire

Le 29 septembre 2023, Fuze HR Solutions a eu le privilège de dialoguer avec Steve Bonspiel, rédacteur en chef de The Eastern Door Newspaper, pour discuter de l’importance de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation. Ses idées et son dévouement à la communauté autochtone nous ont permis de mieux comprendre cette journée importante.

Comprendre la journée de la vérité et de la réconciliation

Ce jour férié fédéral du 30 septembre commémore les enfants des pensionnats qui ne sont jamais rentrés chez eux et reconnaît les effets persistants sur les survivants et leurs communautés. Cette journée est consacrée à la réflexion publique et à la contribution au processus de réconciliation.

La signification de la Journée du chandail orange

La Journée du chandail orange, qui se tient à la même date, est une initiative autochtone qui vise à sensibiliser la population aux préjudices causés par les pensionnats autochtones. La chemise orange symbolise la perte de la culture et de l’estime de soi subie par les enfants autochtones et nous rappelle que « chaque enfant compte ».

Notre engagement en faveur de la réconciliation

En portant des chandails orange, nous avons démontré notre engagement en faveur de la réconciliation et de l’éducation. La visite de Steve a renforcé l’importance de la compréhension et de l’empathie dans la création d’un avenir plus solidaire.

Aller de l’avant ensemble

Nous encourageons tout le monde à porter de l’orange le 30 septembre et à s’informer sur les conséquences des pensionnats. Chaque pas que nous faisons vers l’éducation et la sensibilisation contribue à la réparation et à la justice pour les communautés autochtones.

Pour plus d’histoires et pour préserver la culture, les traditions, l’histoire et la langue, visitez Sharing Our Stories.

Nous remercions Steve Bonspiel pour sa contribution inestimable à notre compréhension de la Journée de la vérité et de la réconciliation. Continuons à travailler ensemble pour un avenir respectueux et uni.

Table des matières

Partagez

Partager sur facebook
Facebook
Partager sur twitter
Twitter
Partager sur linkedin
LinkedIn
Partager sur email
Email
Autres ressources

Articles liés

neurodivergent employees in the workplace

Les employés neurodivergents sont-ils importants pour votre entreprise?

La neurodivergence sur le lieu de travail n’est pas seulement une question d’inclusion – c’est un atout pour l’entreprise. Les employés neurodivergents apportent des forces uniques telles qu’une concentration exceptionnelle, une résolution créative des problèmes et une reconnaissance des formes, ce qui stimule l’innovation et la productivité. Les entreprises qui adoptent la neurodiversité constatent une meilleure rétention, une augmentation du chiffre d’affaires et une main-d’œuvre plus dynamique.

Lire la suite »
the future of work in 2025 to 2023

Rapport sur l’avenir de l’emploi en 2025 : Perspectives du marché mondial de l’emploi d’ici à 2030

À quoi ressemblera le monde du travail en 2025 et au-delà ? Êtes-vous prêt pour les emplois de demain ? Cet article explore les principales tendances qui façonnent l’avenir de l’emploi, de l’essor des emplois verts et des fonctions technologiques à l’impact de l’IA et de l’automatisation. Découvrez quelles compétences seront très demandées, quels emplois sont menacés et comment vous pouvez préparer votre carrière à l’avenir.

Lire la suite »

Tendances du CV en 2025 : Pour un marché de l’emploi axé sur la technologie

Comprendre les tendances en matière de CV en 2025 est essentiel pour les demandeurs d’emploi qui souhaitent se démarquer sur un marché concurrentiel. En vous adaptant à des changements tels que l’embauche fondée sur les compétences, l’utilisation équilibrée de l’IA et les CV vidéo émergents, vous pouvez maximiser vos chances d’être remarqué. En adaptant votre CV à ces tendances, vous vous assurez qu’il correspond à ce que les employeurs apprécient le plus.

Lire la suite »

Se connecter

Sign Up

Forgotten Password

Hi there! 🇺🇸

Looks like you are visiting from the United States!

We have a US site, do you want to head over there?