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Vice President of Information Technology

New Permanent & Hybrid Position

Salary between 200k & 250k

Montreal, Qc

Our client is an expert in powering software development experience across the globe, they are committed to bringing your story to the world. With over 35 offices, in 3 different continents and speaking 40 languages, they are ready to take over the world. Their plan is to double their size in the next few years, and they want YOU to be a key part of the company’s growth!

As the Vice President of Information Technology, you will be responsible for the current and future enterprise infrastructure vision, operations, and execution. As the Vice President of Information Technology, you will oversee two teams, the IT Operations and Security.

If you are innovative, an inner leader, collaborative and have excellent analytical skills, this position is for you!

Salary Range: 200k to 250k

Daily Task:

·Develop IT strategy by working across the organization to understand the needs of the business

·Facilitate and manage the development of IT goals and objectives, translate the goals into short or long-term goals and deliverables that support the operations of IT services.

·Identify and implement best practices for optimizing infrastructure, reducing operations costs, and improving system performance to meet clients and critical processes service-level requirements.

·Inspire and install IT and security best practices based on industry standards such as Center for Internet Security (CIS),

·Manage global IT budget across multiple business lines to ensure technology adds the maximum value to help facilitate business success.

·Oversee and monitor all installed systems and adherence to defined infrastructure standards

·Provide direct leadership and mentorship to regional IT management in organizational, behavioral, and technical areas.

·Provide vision, guidance, and collaborative leadership related to technical infrastructure and IT initiatives across the organization, including but not limited to IT operations, cybersecurity, data integration, and software development.

·Research and recommend emerging industry technologies to maximize organizational and technological efficiencies and gain a competitive advantage.

Qualifications:

• 10+ years of experience in IT, including at least five years in the role of Chief Financial Officer (CIO)/ Vice President of IT

• A bachelor/master’s degree in computer science, information systems, software engineering or another relevant field.

• A highly analytical, professional, and strategic thinker to drive innovation into business.

• Demonstrated experience in Information Technology Infrastructure Library (ITIL) in aligning IT goals with the needs of the business.

• Experience in organizations with established IT infrastructure and rapidly growing companies where systems and processes require new design, redesign, and implementation.

• Experience leading a global team that provides world-class IT and Cloud technology solutions in all regions.

• Knowledge of key and emerging issues, up and coming trends in the IT field, challenges and opportunities, standards, and effective practices in information technology (e.g. cybersecurity, risk management, vendor management, disaster recovery planning, data governance, etc.)

• Proven focus on internal customer satisfaction.

• Strong leadership with interpersonal communication skills to build a cross-functional relationship and the trust necessary to drive change.

• Understand core business processes and associated technology solutions.

• Certification in AWS/Azure Solutions Architect, Cisco Information Systems Security Professional (CCNP), Certified Information Systems Professional (CISSP), or Project Management Professional (PMP) is a plus.

Fuze HR Solutions is committed to building a diverse, accessible, and equitable workforce. Our approach is twofold. Both internal, where we focus on creating a diverse and inclusive environment for our employees, and external, where we source and recruit from the most diverse candidate pools. Our teams are educated on current best practices at attracting, retaining, and working with the most talented and diverse candidates.

As an equal opportunity employer, we are committed to accommodating every candidate and encourage those who identify as a member of a visible minority group, or a person with a disability and requiring specific accommodations, to apply.

For all questions, comments and feedback on our diversity and inclusion programs and policies or to request information relating to accommodation measures, please contact your local Fuze HR Solutions branch.

We look forward to working with you

Vice-président des technologies de l’information

Nouveau poste permanent et hybride

Salaire entre 200k et 250k

Montréal, Qc

Notre client est un expert en matière d’expérience de développement de logiciels à travers le monde, ils s’engagent à apporter votre histoire au monde. Avec plus de 35 bureaux, sur 3 continents différents et parlant 40 langues, ils sont prêts à conquérir le monde. Leur plan est de doubler leur taille dans les prochaines années, et ils veulent que VOUS soyez un élément clé de la croissance de l’entreprise !

En tant que vice-président des technologies de l’information, vous serez responsable de la vision, des opérations et de l’exécution de l’infrastructure actuelle et future de l’entreprise. En tant que vice-président des technologies de l’information, vous superviserez deux équipes, les opérations informatiques et la sécurité.

Si vous êtes innovant, un leader intérieur, collaboratif et avez d’excellentes capacités d’analyse, ce poste est pour vous !

Échelle salariale : 200 k à 250 k

Tâche quotidienne :

• Développer une stratégie informatique en travaillant à travers l’organisation pour comprendre les besoins de l’entreprise

• Faciliter et gérer le développement des buts et objectifs informatiques, traduire les buts en buts et livrables à court ou long terme qui soutiennent les opérations des services informatiques.

• Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour optimiser l’infrastructure, réduire les coûts d’exploitation et améliorer les performances du système pour répondre aux exigences de niveau de service des clients et des processus critiques.

• Inspirer et installer les meilleures pratiques informatiques et de sécurité basées sur les normes de l’industrie telles que Center for Internet Security (CIS),

• Gérer le budget informatique mondial sur plusieurs secteurs d’activité pour garantir que la technologie ajoute une valeur maximale pour faciliter la réussite de l’entreprise.

• Superviser et surveiller tous les systèmes installés et le respect des normes d’infrastructure définies

• Fournir un leadership et un mentorat directs à la direction informatique régionale dans les domaines organisationnels, comportementaux et techniques.

Qualifications :

• Plus de 10 ans d’expérience en informatique, dont au moins cinq ans dans le rôle de directeur financier (CIO) / vice-président informatique

• Un baccalauréat/maîtrise en informatique, en systèmes d’information, en génie logiciel ou dans un autre domaine pertinent.

• Un penseur hautement analytique, professionnel et stratégique pour conduire l’innovation dans les affaires.

• Expérience démontrée dans la bibliothèque d’infrastructure des technologies de l’information (ITIL) dans l’alignement des objectifs informatiques avec les besoins de l’entreprise.

• Expérience au sein d’organisations dotées d’une infrastructure informatique établie et d’entreprises en croissance rapide où les systèmes et les processus nécessitent une nouvelle conception, une refonte et une mise en œuvre.

• Expérience à la tête d’une équipe mondiale qui fournit des solutions informatiques et cloud de classe mondiale dans toutes les régions.

• Connaissance des problèmes clés et émergents, des tendances à venir dans le domaine informatique, des défis et opportunités, des normes et des pratiques efficaces en technologie de l’information (par exemple, cybersécurité, gestion des risques, gestion des fournisseurs, planification de la reprise après sinistre, gouvernance des données, etc.)

• Concentration avérée sur la satisfaction de la clientèle interne.

• Un leadership fort avec des compétences en communication interpersonnelle pour construire une relation interfonctionnelle et la confiance nécessaire pour conduire le changement.

• Comprendre les processus métier de base et les solutions technologiques associées.

• Une certification en AWS/Azure Solutions Architect, Cisco Information Systems Security Professional (CCNP), Certified Information Systems Professional (CISSP) ou Project Management Professional (PMP) est un plus.

Solutions Fuze RH est engagée à développer une main-d’œuvre diversifiée, accessible et équitable. Notre approche comporte de deux volets. Au niveau interne, nous nous concentrons sur la création d’un environnement diversifié et inclusif pour nos employés, et au niveau externe, nous recrutons dans les répertoires de candidats les plus diversifiés. Nos équipes sont formées sur les meilleurs pratiques actuelles pour attirer, retenir et travailler avec les candidats talentueux et diversifiés.

En tant qu’employeur avant-gardiste et inclusif, nous nous engageons à répondre aux besoins de chaque candidat et encourageons les personnes qui s’identifient comme membres d’une minorité visible ou comme des personnes à mobilité réduite à postuler.

Pour toute autre question, commentaire ou suggestion concernant nos programmes et politiques de diversité et d’inclusion ou pour demander des informations relatives aux mesures d’adaptation, veuillez contacter votre succursale locale de Solutions Fuze RH.

Nous sommes ravis de travailler avec vous.

#OPON

Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 23250
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
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