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Traffic and Sales Coordinator

New Permanent Position

Montreal, Qc

Our client is currently looking for a Traffic and Sales Coordinator to join its team in Montreal, Qc.

Our client company is full of ambitious and dynamic people. Our client offers growth opportunities, insurance, shared profits and more.

Daily Tasks:

  • Liaising between warehouse operations, customer service and Sales teams for effective and efficient loading of vehicles for delivery and pick up of product.
  • Planning efficient use of delivery vehicles and driver time – scheduling delivery and scrap pick-up routes (maximum per load volume – minimum delivery time)
  • Quickly adapting routing and/or schedules for vehicles and drivers due to planned and unplanned requirements (e.g., vacations, sick time, vehicle breakdown, routing detours)
  • Taking care of the weekly banking deposits for C.O.D customers and checks that are received via Canada Post
  • Securely managing and accurately reporting on petty cash and COD funds.
  • Accurately processing scrap purchases and sales including all required documentation to meet Company and legislative requirements.
  • Ensuring key policies and practices are reviewed regularly and reporting any non-compliance
  • Providing day-to-day direction to Delivery Drivers to ensure common understanding of expectations
  • Requiring employee compliance with all Company and provincial legislation including Health & Safety regulations (safety equipment, forklift operation, TDG, WHMIS, Workers Compensation, Labour Board).
  • Identifying and addressing any potential health and safety issues / hazards; escalating as needed.

Qualifications:

  • High school diploma
  • Training in Health and Safety / first aid preferred
  • Experience dealing with routing, scheduling, dealing with common carriers a definite asset
  • Strong organization, multi-tasking, and prioritizing skills
  • Good verbal communication skills
  • Working skills in Microsoft Office – Outlook, Word and Excel
  • Ability to learn and adapt to computer systems / applications (ERP: SAP)
  • Strong accuracy

Fuze HR Solutions is committed to building a diverse, accessible, and equitable workforce. Our approach is twofold. Both internal, where we focus on creating a diverse and inclusive environment for our employees, and external, where we source and recruit from the most diverse candidate pools. Our teams are educated on current best practices at attracting, retaining, and working with the most talented and diverse candidates.

As an equal opportunity employer, we are committed to accommodating every candidate and encourage those who identify as a member of a visible minority group, or a person with a disability and requiring specific accommodations, to apply.

For all questions, comments and feedback on our diversity and inclusion programs and policies or to request information relating to accommodation measures, please contact your local Fuze HR Solutions branch.

We look forward to working with you

Coordinateur du trafic et des ventes

Nouveau poste permanent

Montréal, Qc

Notre client est actuellement à la recherche d’un coordonnateur du trafic et des ventes pour se joindre à son équipe à Montréal, Qc.

L’entreprise de notre client regorge de personnes ambitieuses et dynamiques. Notre client offre des opportunités de croissance, des assurances, des profits partagés et plus encore.

Tâches quotidiennes :

  • Assurer la liaison entre les opérations de l’entrepôt, le service clientèle et les équipes de vente pour un chargement efficace et efficient des véhicules pour la livraison et le ramassage des produits.
  • Planifier l’utilisation efficace des véhicules de livraison et du temps des chauffeurs – programmer les itinéraires de livraison et d’enlèvement des déchets (volume maximal par chargement – temps minimal de livraison).
  • Adapter rapidement les itinéraires et/ou les horaires des véhicules et des chauffeurs en raison d’exigences prévues et imprévues (par exemple, vacances, congés de maladie, pannes de véhicules, détours d’itinéraires).
  • S’occuper des dépôts bancaires hebdomadaires pour les clients de C.O.D. et des chèques reçus par Postes Canada.
  • Gérer de façon sécuritaire et faire des rapports précis sur la petite caisse et les fonds de la C.O.D.
  • Traiter avec précision les achats et les ventes de ferraille, y compris tous les documents requis pour répondre aux exigences de l’entreprise et de la législation.
  • S’assurer que les politiques et les pratiques clés sont examinées régulièrement et signaler toute non-conformité.
  • Fournir des directives quotidiennes aux chauffeurs de livraison afin de garantir une compréhension commune des attentes.
  • Veiller à ce que les employés respectent toutes les lois de l’entreprise et les lois provinciales, y compris les règlements en matière de santé et de sécurité (équipement de sécurité, utilisation de chariots élévateurs, TMD, SIMDUT, indemnisation des travailleurs, commission des relations du travail).
  • Identifier et traiter tous les problèmes et dangers potentiels en matière de santé et de sécurité, et les transmettre aux échelons supérieurs au besoin.

Qualifications :

  • Diplôme d’études secondaires
  • Formation en santé et sécurité / premiers soins de préférence
  • Expérience en matière d’acheminement, d’établissement d’horaires et de relations avec les transporteurs publics, un atout certain.
  • Solides compétences en matière d’organisation, de multitâche et d’établissement des priorités.
  • Bonnes aptitudes à la communication verbale
  • Compétences pratiques dans Microsoft Office – Outlook, Word et Excel.
  • Capacité d’apprendre et de s’adapter aux systèmes et applications informatiques (ERP : SAP).
  • Grande précision

Cheryl Botelho

[email protected]

514-227-4640 ext. 263

Solutions Fuze RH est engagée à développer une main-d’œuvre diversifiée, accessible et équitable. Notre approche comporte de deux volets. Au niveau interne, nous nous concentrons sur la création d’un environnement diversifié et inclusif pour nos employés, et au niveau externe, nous recrutons dans les répertoires de candidats les plus diversifiés. Nos équipes sont formées sur les meilleurs pratiques actuelles pour attirer, retenir et travailler avec les candidats talentueux et diversifiés.

En tant qu’employeur avant-gardiste et inclusif, nous nous engageons à répondre aux besoins de chaque candidat et encourageons les personnes qui s’identifient comme membres d’une minorité visible ou comme des personnes à mobilité réduite à postuler.

Pour toute autre question, commentaire ou suggestion concernant nos programmes et politiques de diversité et d’inclusion ou pour demander des informations relatives aux mesures d’adaptation, veuillez contacter votre succursale locale de Solutions Fuze RH.

Nous sommes ravis de travailler avec vous.

Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 23833
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
Job Overview

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