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Job Description

Êtes-vous passionné de la comptabilité et la paie? Avez-vous de l’expérience en tant que Technicien(ne) à la paie – Sénior? Si oui, nous voulons vous rencontrer! Nous sommes actuellement à la recherche d’un Technicien(ne) à la paie – Sénior pour faire partie de notre équipe de professionnels. En tant que Technicien(ne) à la paie – Sénior, vous travaillerez sous la supervision de la Vice-Présidente des Finances.

Les avantages que nous vous offrons en tant que contrôleur :

  • Profitez d’un salaire très compétitif
  • Assurances collectives payés à 100% par l’employeur
  • Les vacances sont offertes à l’embauche
  • Un horaire de travail flexible
  • Encadrement et formations spécifiques au poste
  • La possibilité d’avancement
  • Bénéficiez d’un dîner mensuel pour célébrer les anniversaires, activités sociales et sportives, semaine de la santé au travail et plusieurs autres

Vos tâches en tant que Contrôleur :

  • Responsable de la réception de documents, validation de la conformité des informations et l’entrée de données au système de gestion (Maestro)
  • En collaboration avec la Paie-Maître, effectuer le traitement de la paie pour toutes les divisions de l’entreprise (syndiqué CCQ et non syndiqué)
  • Analyser les rapports de compilations des heures
  • Émettre les relevés d’emploi en ligne
  • Effectuer les paiements gouvernementaux (DAS, CSST, pension alimentaire, etc.)
  • Élaborer divers rapports, calculs en lien avec le département de la paie (retrait préventif, CNESST, statistique, déneigement, etc.)
  • Apporter du support à l’équipe de la répartition
  • Effectuer l’ouverture et les mises à jour des dossiers des employés
  • Répondre à diverses demandes concernant les dossiers de paie, convention collective et lois connexes
  • Participer à des projets de développement et d’amélioration
  • Effectuer toutes autres tâches de même nature ou d’ordre général reliées à l’emploi, demandées par son supérieur ou nécessitées par ses fonctions

Les qualifications requises pour le poste de contrôleur :

  • Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire dans le secteur de la construction syndiqué CCQ (obligatoire)
  • Diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec formation spécialisée à la paie ou expérience de travail équivalente
  • Membre de l’ACP (atout)
  • Excellente maîtrise des fonctions avancées Excel
  • Maitrise des lois en matière de rémunération, des processus de paie et de ressources humaines

Ne manquez pas cette opportunité, postulez dès maintenant!