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Job Description

Notre client est a la recherche technicien(ne) à la paie rassemble, analyse, traite les informations et les éléments relatifs aux salariés de l’entreprise. Le (la) technicien(ne) à la paie doit comprendre les particularités de la paie bi-mensuelle

Responsabilités :

  • Procéder à l’entrée des données et à la mise à jour des dossiers d’employés dans le système de paie
  • Veiller à l’exactitude des données d’embauche
  • Préparer les paies bi-mensuelles en conformité avec les différentes politiques de l’entreprise et en conformité avec les normes d’emploi.
  • Valider et saisir les comptes de dépenses
  • Répondre aux questions des employés
  • Aider la Paie-Maître sur différents projets
  • Back-up de la Paie-Maître
  • Diverses tâches administratives

Qualifications requises :

  • DEP, AEC ou DEC en comptabilité
  • 2 à 3 ans d’expérience
  • Maîtrise d’ADP WorkforceNow essentiel (ADP [email protected] combiné à ezLabor pourrait compenser)
  • Certification de l’ACP un atout certain
  • Capable de travailler avec un minimum de supervision
  • Bilinguisme parlé et écrit

#QPQC

#OFQC

Contact Details

Pour plus d'information ou pour dépôt de candidature : [email protected] ou 514-227-4640 x237