fbpx

Job Description

**Talent Acquisition Specialist – Permanent Opportunity**

Do you have at least three years of recruitment experience? Do you have great communication skills?

If yes, here’s the perfect role for you!

Our client is looking for a dynamic Talent Acquisition Specialist to join their fast growing company in the real estate industry!

Main tasks of the Talent Acquisition Specialist:

  • Design and implement overall recruiting strategy such as creation of a talent pools, usage of various recruitment channels, identification of different sources/resources and propose innovative sources.
  • Create and update job descriptions/ specifications.
  • Perform job market research.
  • Source and recruit candidates through social media, cold calling, Boolean searches, networks, educational institutions, employee referrals, etc.
  • Perform the screening process.
  • Coordinate and conduct telephone and face-to-face interviews using various assessment tools.
  • Research, propose and administer technical assessment tools.
  • Ensure proper references and background checks.
  • Create job offer letters and negotiate them.
  • Ensure a rigorous follow-up to all candidates contacted.
  • Onboard new hires (explaining policies and procedures, familiarizing new employee with office layout, etc.)
  • Manage recruitment cost.

Requirements for the Talent Acquisition Specialist :

  • Two (2) to three (3) years of recruitment experience in an administrative environment
  • HR background, BAC, certificate or equivalent; CRHA is an asset
  • Bilingual in French & English
  • Solid ability to conduct different types of interviews (structured, competency-based, etc.)
  • Excellent sales/negotiation skills
  • Autonomous, dynamic, proactive and flexible personality
  • Highly sociable and approachable person
  • Strong listening skills

Apply today!

——————–

**Opportunité Permanente de Spécialiste en Acquisition de Talents**

Vous avez au moins trois ans d’expérience en recrutement? Vous avez d’excellentes compétences en communication?

Si oui, voici le poste idéal pour vous!

Notre client est à la recherche d’un(e) Spécialiste en Acquisition de Talents dynamique pour se joindre à son entreprise en pleine croissance dans le secteur de l’immobilier!

Principales tâches du Spécialiste en Acquisition de Talents:

  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement globale telle que la création d’un vivier de talents, l’utilisation de divers canaux de recrutement, l’identification de différentes sources/ressources et proposer des sources innovantes.
  • Créer et mettre à jour des descriptions/spécifications de poste.
  • Réaliser une étude de marché du travail.
  • Sourcer et recruter des candidats via les médias sociaux, les appels à froid, les recherches booléennes, les réseaux, les établissements d’enseignement, les recommandations d’employés, etc.
  • Effectuer le processus de sélection.
  • Coordonner et mener des entretiens téléphoniques et en face-à-face à l’aide de divers outils d’évaluation.
  • Rechercher, proposer et administrer des outils d’évaluation technique.
  • S’assurer que les références et les vérifications des antécédents sont appropriées.
  • Créer des lettres d’offre d’emploi et les négocier.
  • Assurer un suivi rigoureux de tous les candidats contactés.
  • Intégration des nouvelles recrues (explication des politiques et procédures, familiarisation du nouvel employé avec l’aménagement du bureau, etc.)
  • Gérer les coûts de recrutement.

Exigences pour le/la Spécialiste en Acquisition de Talents:

  • Deux (2) à trois (3) ans d’expérience en recrutement dans un environnement administratif
  • Formation RH, BAC, certificat ou équivalent; CRHA est un atout
  • Bilingue en français et anglais
  • Solide capacité à mener différents types d’entretiens (structurés, axés sur les compétences, etc.)
  • Excellentes compétences en vente/négociation
  • Personnalité autonome, dynamique, proactive et flexible
  • Personne très sociable et accessible
  • Solides capacités d’écoute

Postuler aujourd’hui!

#QPQC

Contact Details

Nadia Persechino

[email protected]

(514) 227-4640 ext: 267