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Bilingual Talent Acquisition Equity Diversity & Inclusion Specialist, People & Culture

Permanent, Montreal-Toronto- Winnapeg – YellowKnife

70K + Great benefits + Pension Plan

Are you a person who is committed to developing and valuing equity and diversity and who contributes to developing an inclusive work environment? Are you passionate about recruitment? This challenge is for you!

Responsibilities of the talent acquisition specialist :

• Responsible for the full life-cycle recruitment including job postings, sourcing and resume review, pre-screening, interviews, and pipeline tracking

• Continuously work towards building and maintaining strong talent pipelines for multiple, complex searches by leveraging numerous platforms

Responsible tobuilds networks through various communities and socially engaged in different inclusive projects, programs , knowledgeable of organizations and programs that support and promote equity, diversity and inclusion in professional environment

Must provide sourcing strategies and experience that underline the ability to reach a wide range of diverse professional groups

• Directly source candidates through database mining, direct sourcing, vendor partnerships, and referrals

• Conduct initial conversations with potential candidates to evaluate qualifications, providing feedback and recommendations on next steps

• Ensure a positive candidate experience throughout the entire recruitment process

• Manage job offer process including offer extensions and negotiation

• Collaborate and share knowledge and best practices with the Talent Acquisition and HR teams

• Ensure that recruiting and hiring practices are in compliance with corporate policies and governmental regulations

Skills & Requirements for the talent acquisition specialist :

Bachelor’s Degree or Diploma in Human Resources (HR) or equivalent an asset-

Minimum 3-5 years of recruiting experience is required, including experience with sourcing candidates for hard to fill positions.

ensure equity, diversity and inclusion, proven track record of putting recruitment and talent attraction strategies

• Bilingual (English/French) an asset

• Inspires others with impactful communications and adapts to the audience

• Project and time management

• Shares timely information within and across functions to get things done effectively

• Applies analytical thinking to make recommendations that result in sustainable outcomes

• Experience with Recruitment Softwares

• Knowledgeable in Microsoft Office Suite

• Proven track record of success in talent acquisition with strong recruitment skills

• Ability to multi-task and adapt to a rapidly changing environment

• Strong interviewing, negotiation, and closing skills

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Spécialiste bilingue en acquisition de talents, équité, diversité et inclusion, Personnes et culture

Permanent, Montréal-Toronto- Winnipeg – YellowKnife

70K + Avantages sociaux importants + Régime de retraite

Tu es une personne engagé à développer et valoriser l’équité et la diversité et qui contribue à développer un environnement de travail inclusif? Tu es passioné du recrutement? Ce défi est pour toi!

Responsabilités du spécialiste bilingue en acquisition de talents :

– Responsable du cycle complet de recrutement, y compris l’affichage des postes, le sourcing et l’examen des CV, la présélection, les entrevues et le suivi du pipeline.

– Travailler continuellement à la création et au maintien d’une solide réserve de talents pour des recherches multiples et complexes en utilisant de nombreuses plateformes.

– Responsable de l’établissement de réseaux au sein de diverses communautés et de l’engagement social dans différents projets et programmes inclusifs, connaissant les organisations et les programmes qui soutiennent et favorisent l’équité, la diversité et l’inclusion dans l’environnement professionnel.

Doit fournir des stratégies d’approvisionnement et une expérience qui soulignent la capacité à atteindre un large éventail de groupes professionnels diversifiés.

– Trouver directement des candidats par le biais de l’exploration de bases de données, du sourçage direct, de partenariats avec des fournisseurs et de recommandations.

– Mener des conversations initiales avec des candidats potentiels afin d’évaluer leurs qualifications, fournir des commentaires et des recommandations sur les prochaines étapes.

– Assurer une expérience positive aux candidats tout au long du processus de recrutement.

– Gérer le processus d’offre d’emploi, y compris les extensions d’offre et les négociations

– Collaborer et partager les connaissances et les meilleures pratiques avec les équipes d’acquisition de talents et de RH.

– S’assurer que les pratiques de recrutement et d’embauche sont conformes aux politiques de l’entreprise et aux réglementations gouvernementales.

Compétences et exigences du spécialiste bilingue en acquisition de talents :

Baccalauréat ou diplôme en ressources humaines (RH) ou équivalent est un atout.

Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en recrutement est requis, y compris une expérience dans la recherche de candidats pour des postes difficiles à pourvoir.

– Veiller à l’équité, à la diversité et à l’inclusion, expérience avérée dans la mise en place de stratégies de recrutement et d’attraction de talents.

– Bilingue (anglais/français) un atout

– Inspire les autres par des communications percutantes et s’adapte à l’auditoire.

– Gestion des projets et du temps

– Partager des informations opportunes au sein de l’entreprise et entre les fonctions afin de faire avancer les choses efficacement.

– Appliquer la pensée analytique pour faire des recommandations qui aboutissent à des résultats durables.

– Expérience des logiciels de recrutement

– Connaissance de la suite Microsoft Office

– Réussite avérée dans l’acquisition de talents avec de solides compétences en matière de recrutement.

– Capacité à mener plusieurs tâches de front et à s’adapter à un environnement en évolution rapide.

– Solides compétences en matière d’entretien, de négociation et de conclusion de contrats

[email protected]

Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 27197
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
Job Overview

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