Nous sommes présentement a a la recherche de passionnés par l’aquisition de talents, pour une entreprise de renom sur la Rive-Nord de Montreal!

Vous avez un certificat en ressources humaines, ou l’équivalent? Vous aimez les relations interpersonnelle et vous avez un minimum de 2 ans d’expérience en TA / Recrutement ?

Nous souhaitons discuter avec vous!

Ce que nous vous offrons pour le poste de spécialiste en acquisition de talents:

  • Bénéficiez de réductions exclusives sur divers produits et services.
  • Boni d’équipe et individuel au mois
  • Horaire de jour du lundi au vendredi avec modele hybride 3 jours au bureau , 2 jours en télétravail
  • Salaire entre 50k et 70k selon l’expérience et vos diplomes
  • Profitez de primes financières pour vous abonner à un centre de remise en forme, utiliser des applications de bien-être et suivre des cours, afin de favoriser votre bien-être global.
  • Découvrez la flexibilité d’une politique de télétravail adaptée à votre rôle et à vos besoins.
  • Programme d’assurance collective
  • Congés de maladie
  • 2 semaine de vacances et 5 journées personelles
  • Développement professionnel continu et Développement de carrière et opportunités de croissance

Profil recherché:

  • Certificat en gestion des ressources humaines ou équivalent ;
  • Au moins deux (2) ans d’expérience en recrutement et en placement ;
  • Avoir la capacité d’évoluer rapidement et facilement dans un environnement informatisé ;
  • Être autonome, être dynamique et vouloir obtenir des résultats concrets dans un court laps de temps.
  • Expérience en recrutement de postes spécialisés fort atout
  • Le bilinguisme (français – anglais) à l’oral et à l’écrit.

Une journée typique dans notre équipe ressemble a:

  • Effectuer le cycle complet de recrutement pour l’ensemble des postes à combler;
  • Compréhension des besoins de nos clients ;
  • Identification des qualifications et compétences recherchées par nos clients ;
  • Rechercher des candidats via des sources internes et externes performantes ;
  • Recommandations et soumissions de candidatures aux opérations ;
  • Effectuer des entrevues comportementales et techniques ;
  • Coordonner les vérifications pré-emploi ;
  • Participer au processus d’offres d’embauches ;
  • Entretien de relations professionnelles avec les candidats rencontrés, actifs ou inactifs dans le but de développer un réseau de contacts durable ;
  • Assister à des formations dans son champ de compétences et valoriser le développement ses compétences ;
  • Représenter l’entreprise de façon professionnelle dans des évènements et favoriser sa croissance ;
  • Être impliqué dans diverses activités et projets spéciaux liés à la gestion et au développement des ressources humaines.

Postulez rapidement! Ou envoyez votre CV à Amanda au [email protected]

We are currently looking for people who are passionate about talent acquisition, for a renowned company on Montreal’s North Shore!

Do you have a certificate in human resources, or the equivalent? Do you enjoy interpersonal relations and have a minimum of 2 years’ experience in TA / Recruitment?

We’d like to talk to you!

What we can offer you for the position of Talent Acquisition Specialist:

  • Benefit from exclusive discounts on various products and services.
  • Monthly team and individual bonuses
  • Daytime schedule Monday to Friday with hybrid model 3 days in the office, 2 days telecommuting
  • Salary between 50k and 70k depending on experience and qualifications
  • Take advantage of financial incentives for gym memberships, wellness apps and classes to support your overall well-being.
  • Discover the flexibility of a telecommuting policy tailored to your role and needs.
  • Group insurance program
  • Sick leave
  • 2 weeks vacation and 5 personal days
  • Ongoing professional development and career development and growth opportunities

Profile required:

  • Certificate in human resources management or equivalent;
  • At least two (2) years’ experience in recruitment and placement;
  • Ability to move quickly and easily in a computerized environment;
  • Autonomous, dynamic and willing to achieve concrete results in a short space of time.
  • Experience in recruiting specialized positions a strong asset
  • Bilingualism (French – English), both written and spoken.

A typical day on our team involves

  • Complete recruitment cycle for all positions to be filled;
  • Understanding our customers’ needs;
  • Identifying the qualifications and skills our customers are looking for;
  • Searching for candidates via efficient internal and external sources;
  • Recommend and submit candidates to operations;
  • Conduct behavioral and technical interviews;
  • Coordinate pre-employment checks;
  • Participate in the hiring process;
  • Maintain professional relationships with candidates, both active and inactive, with the aim of developing a lasting network of contacts;
  • Attend training courses in its field of competence and promote the development of its skills;
  • Represent the company professionally at events and promote its growth;
  • Be involved in various activities and special projects related to human resources management and development.

Apply now or send your resume to Amanda at [email protected]

#QPQC

Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 36455
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
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