Spécialiste de l’acquisition de talents

Contrat de 6 mois, possibilité de renouvellement ou de perm

Opportunité de travail à domicile pour un professionnel de l’acquisition de talents de niveau intermédiaire à avancé

100k-120k / rémunération horaire

Vous êtes un professionnel du recrutement dynamique qui aime entrer en contact avec des professionnels intermédiaires et seniors pour leur offrir des opportunités extraordinaires au sein d’une société de construction et de gestion immobilière de premier plan ?

Nous sommes à la recherche d’un spécialiste en acquisition de talents pour un contrat de 6 mois afin de nous aider à recruter les meilleurs talents de l’industrie de la construction et de l’immobilier au Québec et à travers le Canada.

Valeurs fondamentales de l’entreprise :

– Innovation

– Orientation client

– Intégrité et confiance

– Entrepreneuriat

– le respect

– Communication

Ce à quoi vous contribuerez :

– Gérer tous les aspects du cycle complet de recrutement, y compris la stratégie de sourcing, le processus d’entretien téléphonique, la présentation et la sélection, la négociation de l’offre, la clôture et les éléments administratifs ;

– Développer et maintenir de solides relations de travail avec les partenaires commerciaux internes afin de créer des partenariats qui produisent des résultats fructueux et renforcent la crédibilité ;

– Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe RH pour mener à bien le processus de recrutement et de sélection, en veillant à la qualité de l’embauche et à la réussite de l’intégration ;

– Assurer le suivi et le reporting des principaux indicateurs de recrutement.

Ce qui vous distingue :

– Baccalauréat en ressources humaines, en relations humaines ou l’équivalent ;

– Au moins 5 ans d’expérience en recrutement sur l’ensemble du cycle de vie ;

– Vous devez être capable de travailler dans un environnement en constante évolution ;

– Capacité démontrée à s’adapter à des priorités changeantes, à respecter les délais et à travailler sous pression ;

– Doit être capable de collaborer, d’influencer et d’établir des relations à tous les niveaux de l’organisation.

Talent Acquisition Specialist

6 Month contract, possibility of renewal or perm

work from home opportunity for an intermediate to senior TA professional!!

100k-120k / hourly pay

Are you a dynamic recruitment professional who enjoys connecting with intermediate and senior professionals to offer them amazing opportunities with a first-in-class construction and real-estate management company?

We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join us on a 6-month contract to help us recruit the best of talent in the construction and real-estate industry in Quebec and across Canada

Company’s core values:

• Innovation

• Customer Focus

• Integrity and Trust

• Entrepreneurship

• Respect

• Communication

What You’ll Be Contributing:

• Manage all aspects involved in full lifecycle recruiting including sourcing strategy, phone interview process, presentation and selection, offer negotiation, closing, and administrative components;

• Develop and maintain strong working relationships with internal business partners to create partnerships that yield successful results and build credibility;

• Work in conjunction with the HR team members to execute a successful recruitment and selection process ensuring high quality of hire and successful onboarding experience;

• Track and report key recruitment metrics.

What Sets You Apart:

• Bachelor’s degree in human resources, Human Relations or equivalent.

• Minimum 5 years of full lifecycle recruiting experience required;

• Must be able to work in a fast paced environment;

• Demonstrated ability to adapt to changing priorities, meet deadlines and work well under pressure;

• Must be able to collaborate, influence and build relationships at all levels of the organization.

#ONDT

Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 35587
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
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