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Responsable RH

Permanent, Temps plein

Montréal !

Vous etes un ou une passionné(e) ressources humaines ? Vous avez touché a tout les aspects du volet RH ? Nous sommes a votre recherche, pour un poste de responsable RH, afin de soutenir un important fabricant et distributeur pharmaceutique au Canada !

Ce que nous vous offrons au responsable ressources humaines :

  • Salaire selon l’expérience 80-115k selon votre expérience!!!!
  • Bonus de 10%
  • Horaire de jour flexible!
  • Assurances collectives completes
  • Vacances généreuses et congés personnel
  • Gratuité tout les mois
  • Possibilité d’avancement

Et plus encore!

Responsabilités du poste responsable ressources humaines :

·Gérer et exécuter un large éventail de programmes et d’initiatives en matière de RH, en accord avec la stratégie de l’entreprise.

·Gérer des domaines spécialisés tels que le SIRH, l’apprentissage et le développement, la santé et la sécurité.

·Assurer le bon fonctionnement et l’efficacité du SIRH, de l’administration des données, des rapports, de la rémunération et des programmes d’avantages sociaux.

·Identifier, proposer et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de RH ; tirer parti de l’expertise et utiliser les ressources pour soutenir et promouvoir les objectifs commerciaux du groupe client.

·Gérer la stratégie d’attraction, de développement et d’engagement des talents et son exécution pour le site de Montréal.

·Évaluer les problèmes et interpréter les politiques pour la direction et les employés ; conseiller les employés et la direction dans le but de prévenir et de résoudre les problèmes.

·Traiter les questions de RH de haut niveau et les missions hautement confidentielles.

·Aider les chefs d’entreprise à résoudre les problèmes de formation, de développement et de planification de la relève ; proposer des initiatives et des programmes pour former et développer les employés, augmenter la productivité, améliorer le moral, motiver les employés et créer un climat positif dans les relations avec les employés.

·Assister les dirigeants dans le processus de gestion et de développement des performances

·Agir en tant que chef de projet pour les initiatives de gestion des ressources humaines.

Qualifications pour le poste responsable ressources humaines :

·Expérience dans tous les aspects de la gestion des RH, avec un accent sur l’attraction des talents, les relations avec les employés et le développement organisationnel minimum 5 ans!

·Solides compétences en gestion permettant d’établir et de maintenir l’excellence au sein du groupe des RH.

·Succès démontré dans l’application d’un sens aigu des affaires aux questions de RH et dans la fourniture d’un soutien intégré en matière de RH dans un environnement hautement collaboratif.

·Des antécédents dans le domaine de la fabrication, de l’industrie pharmaceutique ou dans un environnement réglementé constituent un atout important.

·Généraliste pragmatique capable de créer et de mettre en œuvre des programmes qui améliorent l’efficacité globale de l’organisation.

·Capacité démontrée à résoudre des problèmes commerciaux complexes et à identifier les interventions nécessaires en matière de RH.

·Des compétences efficaces en matière de leadership d’équipe, d’analyse, de relations interpersonnelles et de communication sont essentielles.

·Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit).

Cet emploi permanent t’intéresse ?

Envoi ton CV dès maintenant à [email protected]

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Les entrevues débutent dès maintenant !

Ce poste ne correspond pas exactement ce que tu recherches ?

N’hésite pas à me contacter, car j’ai plusieurs autres postes disponibles en ce moment !

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HR Manager

Permanent, Full time

Montreal!

Are you passionate about human resources? Have you been involved in all aspects of HR ? We are looking for you for a HR Manager position to support a major pharmaceutical manufacturer and distributor in Canada!

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Flexible daytime schedule!

Full group insurance

Generous vacation and personal time off

Gratuity every month

Opportunity for advancement

And much more!

Human Resources lead Job Responsibilities :

-Manage and execute a wide range of HR programs and initiatives aligned with the company’s strategy.

-Manage specialized areas such as HRIS, learning and development, health and safety.

-Ensure the smooth and efficient operation of HRIS, data administration, reporting, compensation and benefits programs.

-Identify, propose and implement HR best practices; leverage expertise and utilize resources to support and promote client group business objectives.

-Manage the talent attraction, development and engagement strategy and execution for the Montreal site.

-Assess issues and interpret policies for management and employees; advise employees and management to prevent and resolve issues.

-Handle high level HR issues and highly confidential assignments.

-Assist business leaders with training, development and succession planning issues; propose initiatives and programs to train and develop employees, increase productivity, improve morale, motivate employees and create a positive employee relations climate.

-Assist leadership in the performance management and development process

-Act as a project leader for human resource management initiatives.

Qualifications for the Human Resources lead position:

-Experience in all aspects of HR management with a focus on talent attraction, employee relations and organizational development. ( minimum 5 years )

-Strong management skills to establish and maintain excellence within the HR group.

-Demonstrated success in applying business acumen to HR issues and providing integrated HR support in a highly collaborative environment.

-Background in manufacturing, pharmaceutical or a regulated environment is a strong asset.

-Pragmatic generalist with the ability to create and implement programs that improve the overall effectiveness of the organization.

-Demonstrated ability to solve complex business problems and identify necessary HR interventions.

-Effective team leadership, analytical, interpersonal and communication skills are essential.

-Fluency in English and French (oral and written).

Interested in this permanent position?

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Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 26974
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
Job Overview

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