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Job Description

Our client located in the West Island is looking for a reliable, confident and experienced Payroll Specialist to process bi-weekly Canadian Payroll, and act as a back-up for the Payroll & Benefits Manager.

Your tasks as a Payroll specialist:

  • Revise, approve and process bi-weekly payroll for Canadian employees
  • Provide support to the Payroll Manger who processes US Payroll
  • Manage employee vacation and personal time balances as well as RRSP plans
  • Answer any inquiries about T4s, Réleve 1, and employee pay slips
  • Derive various reports in Excel
  • Stay updated with legislative changes
  • Answer all inquiries regarding payroll and provide an excellent customer service to internal staff
  • Support the Payroll & Benefits Manager in any administrative duties related to HR, payroll or benefits
  • Reconciliation of the general ledger regarding any payroll transactions

The required qualifications for the Payroll Specialist position:

  • Bilingual with strong written skills in English and French
  • BAC in business administration, Human Resources or any other related field
  • Great communication skills, trustworthy and attention to detail
  • Experience working with a HRIS
  • Proficient with wage attachments and garnishments
  • 2 years of experience as a payroll administrator
  • Excellent knowledge of year-end reporting

Don’t miss this opportunity, apply now!

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Notre client situé dans l’Ouest-de-l’Île est à la recherche d’un spécialiste de la paie fiable, confiant et expérimenté pour traiter la paie canadienne aux deux semaines et agir à titre de remplaçant pour le gestionnaire de la paie et des avantages sociaux.

Vos tâches en tant que Spécialiste de la paie :

  • Réviser, approuver et traiter la paie aux deux semaines pour les employés canadiens
  • Fournir un soutien au gestionnaire de la paie qui traite la paie américaine
  • Gérer les soldes de congés annuels et de congés personnels des employés ainsi que les régimes REER
  • Répondre à toutes les demandes de renseignements concernant les T4, Réleve 1 et les fiches de paie des employés
  • Dériver divers rapports dans Excel
  • Tenez-vous au courant des changements législatifs
  • Répondre à toutes les demandes de renseignements concernant la paie et offrir un excellent service à la clientèle au personnel interne
  • Appuyer le gestionnaire de la paie et des avantages sociaux dans toutes les tâches administratives liées aux RH, à la paie et aux avantages sociaux
  • Rapprochement du grand livre général en ce qui concerne toutes les opérations de paie

Les qualifications requises pour le poste de Spécialiste de la Paie :

  • Bilingue avec de solides compétences écrites en anglais et en français
  • BAC en administration des affaires, en ressources humaines ou dans tout autre domaine connexe
  • Excellentes aptitudes à la communication, fiabilité et souci du détail.
  • Expérience de travail avec un SIRH
  • Maîtrise des saisies-arrêts et des saisies-arrêts sur salaire
  • 2 ans d’expérience en tant qu’administrateur de la paie
  • Excellente connaissance des rapports de fin d’année

Ne manquez pas cette opportunité, postulez dès maintenant !