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New Permanent Position

-Payroll Analyst

Salary 60K — 3 weeks vacation — Hybrid workplace – Office in downtown Montreal — Group benefits and RRSPs offered

Do you value work-life balance? Are you capable of taking on exciting challenges? If so, this opportunity to work in a dynamic work environment could be yours!!

Daily task:

  • Be the first contact for all payroll inquiries and manage payroll information for accuracy.
  • Process timesheets and update data with salary or wage adjustments (e.g. I9, TD1, W-2 and tax forms)
  • Work as a liaison with the People Operations team about changes in payroll (e.g. terminations, new hires)
  • Coordinate and administer benefits (401k, RRSP, Insurance etc.) as well as other financial compensations or deductions (e.g. annual bonuses)
  • Administer various types of leaves (parental, sick etc.) and issue records of employment
  • Work with authorities (e.g.Revenue Canada, IRS) on audits or requests
  • Participate in onboarding sessions to inform new hires on the role of payroll and payroll processes/procedures

Qualifications:

  • 3+ years of experience in the same or a similar role
  • Experience with ADP Workforce Now (Ceridian Dayforce is a plus but not necessary)
  • Proficiency in Excel; VLOOKUP a plus

Nouveau poste permanent

-Analyste de la paie

Salaire 60K — 3 semaines de vacances — Travail hybride – Bureau au centre-ville de Montréal — Avantages sociaux collectifs et REER offerts

Accordez-vous de l’importance à l’équilibre entre le travail et la vie personnelle ? Êtes-vous capable d’assumer des défis stimulants ? Si oui, cette opportunité de travailler dans un environnement de travail dynamique pourrait être la vôtre !

Tâche quotidienne :

  • Être le premier contact pour toutes les demandes de renseignements sur la paie et gérer l’information sur la paie pour en assurer l’exactitude.
  • Traiter les feuilles de temps et mettre à jour les données avec les ajustements de salaire ou de rémunération (par exemple, I9, TD1, W-2 et formulaires fiscaux).
  • Travailler en tant que liaison avec l’équipe People Operations sur les changements dans la paie (par exemple, les licenciements, les nouvelles embauches).
  • Coordonner et administrer les avantages sociaux (401k, REER, assurances, etc.) ainsi que les autres compensations financières ou déductions (par exemple, les primes annuelles).
  • Administrer divers types de congés (parental, maladie, etc.) et émettre des relevés d’emploi.
  • Collaborer avec les autorités (par exemple, Revenu Canada, IRS) dans le cadre de vérifications ou de demandes.
  • Participer à des séances d’accueil pour informer les nouveaux employés sur le rôle de la paie et les processus/procédures de paie.

Conditions :

  • 3+ ans d’expérience dans le même rôle ou un rôle similaire.
  • Expérience avec ADP Workforce Now (Ceridian Dayforce est un plus mais pas nécessaire)
  • Maîtrise d’Excel ; VLOOKUP un plus.

Vous êtes intéressé ? Envoyez votre CV à [email protected]

Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 22801
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
Job Overview

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