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Job Description

Payroll Administrator

Salary ranges from $60,000 to $70,000

12-month contract with possibility of permanency

Excellent benefits and perks if the position becomes permanent

Exciting and well-known leisure company with excellent international recognition!

Location: Montreal or Mississauga, WFH for now until further notice, then flex schedule

This amazing company is known by every person everywhere!

They are currently seeking a Payroll Administrator to join the Payroll team!

Although this is a contract role, it’s a unique opportunity to be part of a reputable company and a chance for a permanent position with one of the top leisure companies in Canada.

Our client offers rewarding challenges in a fast-paced and creative environment.

They are currently seeking a dynamic, ambitious payroll administrator who wants to be part of a exemplary team of professionals with employees located across Canada!

Responsibilities include:

  • First point of contact for employees in matters of time, attendance and payroll.
  • Respond to employee inquiries related to their pay
  • Resolve or escalate pay issues
  • Ensure records are accurate, investigate inconsistencies and resolve errors
  • Data entry to biweekly and monthly payrolls
  • Process and maintain records of regular deductions from employee payments (such as parking deductions and expense reimbursements)
  • Process salary increases and adjustments
  • Enter new hires
  • Process terminations and issue ROEs
  • Maintain employee records and administer filing of documents
  • Assist with audits as required
  • Assist with implementation of new payroll system
  • Assist with other payroll administrative tasks as required

Requirements:

  • Two (2) to three (3) years of payroll experience
  • Completion of payroll and/or benefits courses or related education
  • Strong attention to detail
  • PCP certification or in progress, a definite asset
  • Experience responding to employee inquiries a definite asset
  • Knowledge of provincial and federal employment legislation an asset
  • Proficient in Excel and other Microsoft Office applications
  • Team player
  • Fluency in English and French required for Québec employee, Ontario employees only require fluency in English*

Are you the right fit for this amazing opportunity? Apply right now!

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Administrateur(ice) de la Paie
Salaire varie entre $60,000 et $70,000
Contrat de 12 mois avec possibilité de permanence
Excellents avantages et bénéfices si le poste devient permanent
Entreprise de loisirs passionnante et réputée, jouissant d’une excellente reconnaissance internationale!
Emplacement: Montréal ou Mississauga, télétravail pour le moment jusqu’à nouvel ordre, puis horaire flexible

Cette entreprise incroyable est connue de tous, partout dans le monde!

Ils sont présentement à la recherche d’un(e) Administrateur(ice) de la Paie pour se joindre à l’équipe de la paie!

Bien qu’il s’agisse d’un poste contractuel, c’est une occasion unique de faire partie d’une entreprise réputée et une chance d’obtenir un poste permanent dans l’une des meilleures entreprises de loisirs au Canada.

Notre client propose des défis enrichissants dans un environnement dynamique et créatif.

Nous recherchons actuellement un(e) Administrateur(ice) de la Paie dynamique et ambitieux qui souhaite faire partie d’une équipe exemplaire de professionnels avec des employés répartis partout au Canada!

Les responsabilités incluent:

  • Premier point de contact pour les salariés en matière de temps, de présence et de paie.
  • Répondre aux demandes des employés concernant leur paie
  • Résoudre ou escalader les problèmes de paie
  • S’assurer que les enregistrements sont exacts, enquêter sur les incohérences et résoudre les erreurs
  • Saisie des données dans les paies bimensuelles et mensuelles
  • Traiter et conserver des registres des retenues régulières sur les paiements des employés (comme les déductions de stationnement et les remboursements de dépenses)
  • Traiter les augmentations et ajustements de salaire
  • Entrez de nouvelles recrues
  • Traiter les résiliations et émettre des ROE
  • Tenir les dossiers des employés et gérer le classement des documents
  • Participer aux audits au besoin
  • Aider à la mise en œuvre du nouveau système de paie
  • Participer aux autres tâches administratives de la paie au besoin

Conditions:

  • Deux (2) à trois (3) ans d’expérience en paie
  • Achèvement de cours sur la paie et / ou les avantages sociaux ou formation connexe
  • Grand souci du détail
  • Certification PCP ou en cours, un atout certain
  • Expérience de la réponse aux demandes des employés, un atout certain
  • Connaissance des lois provinciales et fédérales sur l’emploi, un atout
  • Maîtrise d’Excel et d’autres applications Microsoft Office
  • Esprit d’équipe
  • Maîtrise de l’anglais et du français pour les employés du Québec, les employés de l’Ontario doivent maîtriser que l’anglais*

Êtes-vous le/la candidat idéal(e) pour cette opportunité exceptionnelle? Posez votre candidature dès maintenant!

Contact Details

Maryna Sharapova

[email protected]

(514) 227-4640 ext: 240