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New Position

Payroll Administrator (12-month contract)

60K-70K – Montreal or Mississauga – Work from home- Health Benefits

Interested in working in a fast paced, creative environment? Are you dynamic and ambitious? If yes, this opportunity could be yours?

Our well-known client is currently seeking a Payroll Administrator to join their Payroll team! This is a unique opportunity to be an integral part of a reputable company. Although this is a contract role, there is a chance of becoming a permanent employee at one of the top leisure companies in Canada with excellent international recognition.

Responsibilities include:

· First point of contact for employees concerning inquiries of time, attendance, and payroll.

· Ensure records are accurate, investigate inconsistencies and resolve errors

· Process and maintain records of regular deductions from employee payments

· Process salary increases and adjustments

· Process terminations and issue ROEs

· Maintain employee records and administer filing of documents

· Assist with implementation of new payroll system, audits and other payroll administrative tasks as required

Requirements:

· 2-3 years of payroll experience

· Completion of payroll and/or benefits courses or related education

· PCP certification or in progress, a definite asset

· Experience responding to employee inquiries a definite asset

· Knowledge of provincial and federal employment legislation an asset

· Proficient in Excel and other Microsoft Office applications

· Fluent in English and French preferred for QC employee, Ontario employee doesn’t need to speak French

Nouveau poste

Administrateur(trice) de la paie (contrat de 12 mois)

60K-70K – Montréal ou Mississauga – Travail à domicile – Prestations de santé

Vous souhaitez travailler dans un environnement créatif au rythme rapide ? Êtes-vous dynamique et ambitieux ? Si oui, cette opportunité pourrait être la vôtre ?

Notre client bien connu est actuellement à la recherche d’un administrateur de la paie pour se joindre à son équipe de paie ! Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie intégrante d’une entreprise réputée. Bien qu’il s’agisse d’un rôle contractuel, il y a une chance de devenir un employé permanent dans l’une des plus grandes entreprises de loisirs au Canada avec une excellente reconnaissance internationale.

Les responsabilités incluent:

– Premier point de contact pour les employés concernant les questions de temps, de présence et de paie.

– S’assurer que les dossiers sont exacts, rechercher les incohérences et résoudre les erreurs.

– Traiter et maintenir les dossiers des déductions régulières des paiements des employés

– Traiter les augmentations de salaire et les ajustements

– Traiter les cessations d’emploi et émettre les RE

– Tenir à jour les dossiers des employés et gérer le classement des documents

– Aider à la mise en œuvre du nouveau système de paie, aux vérifications et à d’autres tâches administratives liées à la paie, selon les besoins.

Conditions :

– 2 à 3 ans d’expérience en paie

– Achèvement de cours sur la paie et / ou les avantages sociaux ou formation connexe

– Certification PCP ou en cours, un atout certain

– Expérience à répondre aux demandes de renseignements des employés, un atout certain.

– Connaissance des lois provinciales et fédérales sur l’emploi, un atout

– Maîtrise d’Excel et d’autres applications Microsoft Office

– Parler couramment l’anglais et le français est préférable pour les employés du Québec, mais les employés de l’Ontario n’ont pas besoin de parler français.

Vous êtes intéressé ? Envoyez votre CV à [email protected]

#QPQC

Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 22652
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
Job Overview

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