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Job Description

Administrateur de paie bilingue

Temporaire avec possibilité de permanence

Avantages pour la santé offerts

Télétravail, puis travailler à partir du bureau le cas échéant

Ville Saint-Laurent

Salaire basé sur l’expérience

Notre client est un chef de file international dans le domaine des solutions minières, énergétiques et d’ingénierie de pointe, avec des bureaux partout au Canada, aux États-Unis et à l’étranger, ils recherchent un administrateur de la paie pour travailler à partir de leur bureau de Ville Saint-Laurent. Cette personne travaillera dans une équipe d’administrateurs de la paie, chacun assigné à son territoire et traitera la paie horaire hebdomadaire pour les employés à travers le Canada (200 à 300 employés)

Responsabilités:

• Examiner et conserver les données des employés dans le système SIRH (ADP) pour en assurer l’exactitude, y compris les nouvelles embauches, les licenciements, les codes de paie, les primes, les vacances, etc.

• Examiner les feuilles de temps électroniques pour approbation et précision

• Examiner les codes horaires pour s’assurer que les employés sont payés conformément à la politique de l’entreprise

• Générer et préparer des rapports de paie et des écritures de journal mensuelles

• Répondre aux demandes des employés concernant les heures, la paie et les retenues

• Examine le travail pour l’exactitude, la propreté, la conformité aux politiques et procédures

• Recherche les erreurs et / ou les écarts de paie

• Exactitude et rapidité du traitement de la paie.

• Préparer les écritures mensuelles du journal de paie

• Connaissance des rapports mensuels / annuels de la CSPAAT et de la CNESST

• Très bonnes compétences interpersonnelles

• Rapprochement mensuel de la paie

• Indépendant et autonome

• Travailler intensivement avec Excel pour divers rapports (savoir comment faire VLOOKUP’s, tableaux croisés, etc.)

Éducation / Expérience:

• Avoir obtenu au minimum un diplôme d’études postsecondaires ou un diplôme dans un domaine connexe

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en paie.

• Avoir la désignation CPA / CPC ou y travailler, atout

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français.

Compétences informatiques:

• Connaissances ADP WFN (temps et présence, processus de paie) idéalement, ou solide connaissance des logiciels de paie

• Workday (atout, non requis)

• Connaissance pratique avancée de Microsoft Office, Excel (tableaux croisés dynamiques, Vlookups, etc.)

Appliquez dès aujourd’hui!!

#QPQC

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