Job Description

Directeur(trice), services aux petites entreprises

Notre client possède une des équipes les plus dynamiques de professionnels en comptabilité et finance à Montréal. Depuis 1960, Notre client apporte des services de grande qualité en certification et comptabilité, fiscalité et services conseils. Ils sont à la recherche d’un Directeur(trice), services aux petites entreprises

Tâches comprises :

  • Gérer une équipe de 7 professionnels.
  • Planifier des mandats, incluant le contact avec les clients, la portée du mandat, déterminer les besoins en personnel et la budgétisation.
  • HST, taxes de vente provinciales et déductions à la source : compréhension des concepts (enregistrement) et des restrictions au niveau des crédits d’impôts sur les intrants, et identification des problèmes liés au respect de la législation applicable.
  • Réviser les documents de travail, les états financiers et les déclarations de revenus des sociétés et élaborer des stratégies de rémunération des actionnaires intégrant la planification fiscale personnelle, familiale et corporative.
  • Résoudre les problèmes techniques courants des clients sur les différents mandats et transmettre les problèmes complexes non-résolus aux personnes appropriées. Identifier d’autres services à la clientèle (ex : réorganisation fiscale) et travailler en étroite collaboration avec l’équipe multidisciplinaire pour aider les fournir.
  • Fournir un client un service exceptionnel et s’assurer que les livrables de l’équipes soient respectés.
  • Impôt des particuliers/ des sociétés, réviser les déclarations de revenus compliquées et gérer la production des déclarations d’impôts.
  • Fournir de la rétroaction directe et rapide aux membres de l’équipe qui contribuent au développement de l’équipe. Gérer activement la charge de travail de l’équipe, la performance et leur formation.
  • Devenir un mentor pour assurer la croissance et le développement de la carrière des professionnels de leur équipe.
  • Collaborer avec les associés et les autres directeurs dans a planification de la cédule
  • Être impliquer dans divers domaines tel que le développement des affaires, le recrutement, apprentissage, les normes, etc.

Les qualifications recherchées comprennent :

  • Titre CPA, canadien obligatoire ou un titre CPA reconnu par CPA Canada.
  • Diplôme de premier cycle en comptabilité ou l’équivalent.
  • Expérience de travail pertinente minimale de 6-10 ans ; au moins 2-3 ans d’expérience en tant que directeur dans une firme comptables travaillant avec les clients du secteur privé.
  • Capacité d’exécuter le cycle complet des responsabilités de gestion de projet.
  • Posséder des compétences techniques et le souci du détail;
  • Habilité organisationnelle, de communication efficace et interpersonnelle de gérer les membres de l’équipe et entretenir une relation avec les clients.
  • Avoir de la connaissance des logiciels informatiques de comptabilité de bureau tel que Caseware, Caseview et TaxPrep est un atout.
  • Bilinguisme.

Ce qu’offre notre client…

  • Des horaires de travail flexibles adaptés aux besoins individuels de chaque employé
  • L’opportunité de progresser à son propre rythme au sein d’un environnement professionnel.
  • Bénéfices
  • Excellent environnement de travail