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Job Description

Fuze HR is currently looking for an IT manager who would like to be part of our client’s prestigious team, our client has been an innovator in the fashion industry for many years.

Tasks:

  • Lead all aspects of information technology, including data and information technology, voice communications, network design and development, computer system development as well as the Internet. More precisely:
  • Direct and control activities related to the design, installation, maintenance and support of equipment and networking or telecommunications software, as well as the training and human resources evaluation assigned for a network of 15 servers and 50 computers
  • Ensure optimal network performance
  • Supervise network support and problem-solving activities
  • Prepare the required reports
  • Ensure the compatibility of all software and equipment in the organization
  • Establish the organization’s long-term information systems needs, formulate, recommend and implement policies, strategies, methods and tools for the development and maintenance of systems and acquisition and integration of IT equipment
  • Control the operating and capitalization expenses of the services under its responsibility
  • Ensure the integrity of systems, the security of premises and data, the development of action plans in case of emergency, as well as the efficiency and quality of user support
  • Repair and maintain computer equipment
  • Establish and maintain up-to-date checklists of the organization’s assets
  • Document procedures and maintain existing documentation
  • Ensure compliance with external standards (e.g. PCI) and respond to external audits
  • Negotiate agreements with suppliers and ensure the relationship with them
  • Ensure the integrity of data in and between systems
  • Daily check reports on control, system status (physical and logical), integrity of transactions and data
  • Troubleshooting users
  • Implement new processes to optimize organizational efficiency by minimizing expenses and maximizing revenues, increasing controls and reducing manual exceptions
  • Conduct a needs analysis
  • Interview key users
  • Develop options by evaluating the effort (costs) and benefits of each option
  • Program or delegate programming
  • Present options to management
  • Test, document, deploy, train

Skills sought:

  • ERP for the clothing industry and sourcing
  • WMS and ATMS Scancode
  • Richter Sewn 6 PBX, PVX
  • Windows Enterprise Server
  • Microsoft Office
  • Adobe Creative Suite
  • Ethernet, IP and TCP/IP networks
  • Exchange
  • VEEAM
  • Hyper-V
  • Watchguard router, firewall, web blocker
  • Proofpoint email protection (spam, URL, etc.)
  • Symantec Antivirus
  • HTML, CSS, Javascript, PostgreSQL, Python, Django Framework
  • Linux
  • AWS
  • Georgia Telnet software
  • Wireless technologies AP650
  • Windows 7, 8.1 and 10
  • Mac iOSX
  • Mobile telephony
  • Norstar Phone System
  • Security cameras, DVR
  • Magnetic access card system
  • Backup to magnetic tape

Requirements:

  • Bachelor’s degree in IT, or in an appropriate discipline
  • Minimum (8) years of experience in project management
  • Experience or knowledge of the distribution sector is an asset
  • Experience with agile methods is an asset
  • Bilingual: excellent oral and written communication skills in French and English

Don’t miss this opportunity, apply now!

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GÉRANT(E) TI

Poste Permanent

Ville Saint-Laurent

Avantages sociaux et autres

Belle équipe et bonne ambiance de travail

Fuze Hr est présentement à la recherche d’un(e) gérant(e) informatique qui souhaite faire partie de l’équipe prestigieuse de notre client, un géant dans l’industrie de la mode.

Responsabilités:

  • Diriger l’ensemble des aspects des technologies de l’information, ce qui comprend le transfert de données et de communications par voix, le design et le développement de réseaux, le développement de systèmes informatiques ainsi que l’Internet. Plus précisément :
  • Diriger et contrôler les activités reliées à la conception, à l’installation, à l’entretien et au support des équipements et logiciels de réseautage ou de télécommunications ainsi que la formation et l’évaluation des ressources humaines assignées pour un réseau composé de 15 serveurs et 50 ordinateurs
  • S’assurer de la performance optimale du réseau
  • Superviser les activités de support et de résolution de problèmes associés au réseau
  • Préparer les rapports requis
  • S’assurer de la compatibilité de tous les logiciels et des équipements de l’organisation
  • Établir les besoins à long terme de l’organisation en matière de systèmes d’information, formuler, recommander et implanter les politiques, stratégies, méthodes et outils en matière de développement et d’entretien des systèmes et d’acquisition et d’intégration d’équipements informatiques
  • Contrôler les dépenses d’opération et de capitalisation des services sous sa responsabilité
  • Assurer l’intégrité des systèmes, la sécurité des locaux et des données, l’élaboration des plans d’action en cas d’urgence, l’efficacité et la qualité du support aux usagers
  • Réparer et entretenir le matériel informatique
  • Établir et maintenir à jour des listes de contrôle des actifs de l’organisation
  • Documenter les procédures et maintenir à jour la documentation existante
  • Assurer la conformité aux normes externes (par exemple PCI) et répondre aux vérifications externes
  • Négocier les ententes avec les fournisseurs et assurer la relation avec ceux-ci
  • Assurer l’intégrité des données des systèmes
  • Vérifier quotidiennement les rapports de contrôle, de statut des systèmes (physiques et logiques), d’intégrité des transactions et des données
  • Dépanner les utilisateurs
  • Mettre en place de nouveaux processus afin d’optimiser l’efficacité de l’organisation en minimisant les dépenses et en maximisant les revenus, d’augmenter les contrôles et de réduire les cas d’exception traités manuellement
  • Faire l’analyse des besoins
  • Interviewer les utilisateurs clés
  • Élaborer des options en évaluant l’effort (coûts) et les bénéfices de chacune d’entre elles
  • Programmer ou déléguer la programmation
  • Présenter les options à la direction
  • Tester, documenter, déployer, former

Compétences recherchées :

  • ERP pour l’industrie du vêtement et sourcing
  • Scancode WMS et ATMS
  • Richter Sewn 6 PBX, PVX
  • Windows Enterprise Server
  • Microsoft Office
  • Adobe Creative Suite
  • Réseaux Ethernet, IP et TCP/IP
  • Exchange
  • VEEAM
  • Hyper-V
  • Watchguard routeur, firewall, web blocker
  • Proofpoint protection des emails (spam, URL, etc)
  • Antivirus Symantec
  • HTML, CSS, Javascript, PostgreSQL, Python, Django Framework
  • Linux
  • AWS
  • Georgia Telnet software
  • Technologies sans fils AP650
  • Windows 7, 8.1 et 10
  • Mac iOSX
  • Téléphonie mobile
  • Système téléphonique Norstar
  • Caméras de sécurités, DVR
  • Système de carte d’accès magnétique
  • Sauvegarde sur ruban magnétique

Qualifications requises :

  • Baccalauréat dans le domaine IT, ou dans une discipline appropriée
  • Minimum (8) ans d’expérience en gestion de projet
  • Expérience ou connaissance du secteur de la distribution (atout)
  • Expérience avec les méthodes agiles (atout)
  • Bilingue : excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais

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