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Job Description

Our client, one of the largest online travel agencies in the Country, is currently looking for an HR Manager to lead their growing team!- Located in VSL, the ideal candidate will benefit from a competitive salary + benefits+ opportunities for growth!

Tasks:

  • Design and implement overall recruiting strategy
  • Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board/newspapers/colleges etc.
  • Conduct interviews using different useful recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule
  • Link management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues
  • Develop a positive working environment
  • Maintain pay plan and benefits programs
  • Report to management and provide decision support through HR metrics
  • Promote company’s reputation as it being the "best place to work"
  • In tandem with management, contribute to the legal compliance throughout human resource management
  • Develop and establish HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy

Requirements:

  • Proven working experience as HR manager or another HR executive
  • Bilingual (EN/FR) written & spoken
  • Experience in recruiting (either in house or staffing agency)
  • Knowledge of HR systems and databases
  • Ability to architect strategy along with leadership skills
  • Knowledge of labor law and HR best practices
  • People oriented and results driven
  • BS/MS in Human Resources Management or equivalent experience
  • Contact center experience considered an edge

Don’t miss this opportunity, apply now!

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Notre client, l’une des plus grandes agences de voyages en ligne du pays, est actuellement à la recherche d’un Généraliste en Ressources Humaines pour mettre en place et maintenir les Ressources Humaines au sein de ce centre de solutions de gestion de contact de nouvelle génération. Ce poste vous encouragera à initier et à mettre en œuvre des stratégies pour vous aider à bâtir et à maintenir une équipe performante !

Vos tâches :

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des initiatives en matière de RH harmonisées avec la stratégie d’entreprise globale
  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie globale de recrutement
  • Préparer le matériel de recrutement et afficher les emplois sur le babillard d’offres d’emploi, dans les journaux, dans les collèges, etc.
  • Mener des entrevues à l’aide de divers outils et méthodes de recrutement et de sélection fiables pour filtrer les candidats dans les délais prévus
  • Assurer la gestion des ponts et les relations avec les employés en répondant aux demandes, aux griefs ou à d’autres questions
  • Favoriser un environnement de travail positif
  • Maintenir le régime de rémunération et les programmes d’avantages sociaux
  • Rendre compte à la direction et fournir de l’aide à la prise de décision au moyen de mesures des RH
  • Promouvoir la réputation de l’entreprise en tant que "meilleur endroit où travailler"
  • En tandem avec la direction, contribuer à la conformité juridique dans l’ensemble de la gestion des ressources humaines

Qualifications requises:

  • Expérience professionnelle avérée en tant que responsable RH ou autre responsable RH
  • Bilingue (EN/FR) écrit et parlé
  • Expérience en recrutement (à l’interne ou dans une agence de recrutement)
  • Connaissance des systèmes et bases de données RH
  • Aptitude à la stratégie d’architecte ainsi que des compétences en leadership
  • Connaissance du droit du travail et des meilleures pratiques RH
  • Orienté vers les personnes et axé sur les résultats
  • BS/MS en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente
  • L’expérience des centres de contact est considérée comme un avantage

Postulez dès maintenant !

#QPQC

Contact Details

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