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Généraliste Ressources humaines

Poste temporaire avec fort chance de devenir permanent

Rive-Nord, Saint-Eustache

Lundi-Vendredi, environnement pharmaceutique

taux/ heure ou selon l’expérience

Le/la Généraliste ressources humaines aide à organiser, coordonner et bien mener tous les projets et processus des ressources humaines pour notre client. La personne est en lien directement avec le directeur RH et doit accomplir diverses tâches liées aux ressources humaines. Le coordonnateur fourni un support de première ligne aux employés et aux gestionnaires sur l’application des politiques en ressources humaines ainsi que gérer les besoins en termes de recrutement interne.

PRINCIPALES TÂCHES ET REPSONSABILITÉS

  • Réaliser tout le processus de recrutement (analyse de candidatures, entrevues téléphoniques de présélection, etc.)
  • Préparer et faire le suivi des documents pour le processus d’embauche et l’intégration du personnel.
  • Aider les employés avec leurs questions ou autre concernant les ressources humaines
  • Assurer le suivi des différents mouvements de personnel (arrivées, modifications et départs)
  • Préparer et mettre à jour les documents relatifs aux révisions salariales des employés pour tous les départements, incluant la traduction de memos en français du bureau chef à Vancouver.
  • Soutenir et accompagner les gestionnaires pour toutes les questions en ressources humaines tels que le suivi des dossiers d’absentéisme, la gestion de l’assiduité, gestion du rendement et la gestion disciplinaire.
  • Aider le directeur des ressources humaines à guider les employés sur les politiques de l’entreprise et à les faire respecter.
  • Collaborer au développement organisationnel des ressources humaines, notamment quant à l’accueil et à l’intégration du personnel, la qualité de vie au travail, l’appréciation du rendement et le développement des compétences.
  • Réaliser d’autres projets spéciaux, tels qu’attribués.

Autres

  • Aider à la traduction de documents

CONNAISSANCES

  • Doit être parfaitement bilingue
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de gestion du temps
  • Bonne connaissance des lois pertinentes, CNESST
  • 1-7 ans d’expérience dans les ressources humaines et la gestion de la dotation

Jessica Kandis

[email protected]

(514) 227-4640 ext: 259

Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 23588
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
Job Overview

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