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Job Description

Are you an HR professional looking for an amazing new challenge in the West Island area?

We are looking for someone who is passionate about all aspects of HR for one of our amazing clients in the transportation industry!

In collaboration with the Human Resources team, the Human Resources Consultant will provide support to managers and employees in the various human resources management activities.

Responsibilities

· Implement and administer employee policies

· Provides advice to management on day-to-day employee relations and performance management

· Support the implementation of programs related to employee experience

· Manage workplace accident files and conduct investigations

· Play an advisory role to managers in all areas of human resources

· Coordinate recruiting and staffing mandates: search for active and passive candidates via social media, post positions, conduct selection and interview candidates

· Identify ways to improve policies and procedures

· Preparing termination of employment and disciplinary letters

· Coordinate logistics for new recruitment orientations and employee training sessions

· Compile statistics against objectives and participate in trend analysis to make recommendations for continuous improvement

· Participate/organize corporate events and trade shows

· Participate in meetings between Human Resources and Operations with the mandate to create a respectful environment that makes us an employer of choice

Health and Safety: Responsible for the general health and safety program

· Organize and conduct health and safety committee meetings

· Appoint and direct the members of the safety committee

· Ensure that inspections and incident reviews focus on claims prevention, particularly in areas where we have had injuries or incidents of concern

Skills and abilities

· BAC Human Resources or Industrial Relations completed

· 2 years of relevant experience in HR

· Strong knowledge of hiring processes

· Understanding of best practices in human resources and current regulations

· Good judgment and problem solving skills

· Client-focused attitude, with a high level of professionalism and discretion

· Familiarity with the MS Office suite

· Bilingualism (spoken and written)

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Vous êtes un professionnel des ressources humaines à la recherche d’un nouveau défi étonnant dans la région de l’ouest de l’île?

Nous recherchons une personne passionnée par tous les aspects des RH pour l’un de nos incroyables clients dans le secteur du transport!

En collaboration avec l’équipe des ressources humaines, le conseiller(ère) en ressources humaines apportera son soutien aux gestionnaires et aux employés dans les différentes activités de gestion des ressources humaines.

Responsabilités

· Mettre en œuvre et administrer les politiques relatives aux employés

· Fournit des conseils à la direction sur les relations quotidiennes avec les employés et la gestion des performances

· Soutenir la mise en œuvre de programmes liés à l’expérience des employés

· Gérer les dossiers d’accidents du travail et mener des enquêtes

· Jouer un rôle consultatif auprès des gestionnaires dans tous les domaines des ressources humaines

· Coordonner les mandats de recrutement et de dotation : rechercher des candidats actifs et passifs via les médias sociaux, afficher les postes, effectuer la sélection et interviewer les candidats

· Identifier les moyens d’améliorer les politiques et les procédures

· Préparation des lettres de licenciement et des lettres disciplinaires

· Coordonner la logistique pour les nouvelles orientations de recrutement et les sessions de formation des employés

· Compiler des statistiques par rapport aux objectifs et participer à l’analyse des tendances pour faire des recommandations en vue d’une amélioration continue

· Participer/organiser des événements d’entreprise et des salons professionnels

· Participer aux réunions entre les ressources humaines et les opérations avec pour mandat de créer un environnement respectueux qui fait de nous un employeur de choix

Santé et sécurité : Responsable du programme général de santé et de sécurité

· Organiser et diriger les réunions du comité de santé et de sécurité

· Nommer et diriger les membres du comité de sécurité

· Veiller à ce que les inspections et les examens d’incidents soient axés sur la prévention des sinistres, en particulier dans les zones où nous avons eu des blessures ou des incidents préoccupants

Compétences et aptitudes

· BAC Ressources humaines ou Relations industrielles terminé

· 2 ans d’expérience pertinente en RH

· Une bonne connaissance des processus d’embauche

· Compréhension des meilleures pratiques en matière de ressources humaines et des réglementations en vigueur

· Bon jugement et capacité à résoudre les problèmes

· Une attitude axée sur le client, avec un niveau élevé de professionnalisme et de discrétion

· Familiarité avec la suite MS Office

· Bilinguisme (parlé et écrit)

Appliquez dès aujourd’hui!!

#QPQC

Contact Details

Interested? Send your CV to Amanda at [email protected]