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HR Business Partner

Permanent, Full Time

Dorval, Quebec

90K-100K

We are presently seeking an HR Business Partner to work for a global hospitality company with a passion for service!

Benefits:

·Free Parking

·Health and full Insurance package

·Quarterly Bonus structure

Your responsibilities as an HR Business Partner:

·Develops and maintains a position of trusted advisor to the Srdo.

·Advises the Srdo and operations managers on engagement, retention, training and discipline issues as they arise, and identifies trends and opportunities for improvement

·Establishes and nurtures a visible and positive HR Presence within the branches and among associates at all levels

·Directs the activities of assigned HR Staff to ensure associate relations issues and problems are addressed before their magnitude necessitates escalation

·Directs the recruiting function life-cycle at the location

·Partners with loss prevention, accounting , supply chain, and other departments to support operations objectives.

·Directs the delivery of on-boarding , orientation and training

·Regularly communicates with peers to collaborate on common challenges and opportunities

·Administers individually or through the supervision of others all company and local HR Policies.

Minimum Qualifications of the HR Business partner:

·Requires a bachelor’s degree or demonstrated equivalent

·Requires the ability to analyze information to recommend resolutions to complex problems and strategic challenges

·Requires 7-10 years of experience in HR with 3-5 years of HR Management experience, (Including the supervision of other HR Staff)

·Requires ability to build collaborative partnerships and experience working with other departments

·Requires strong working knowledge of employment-related local/state/federal regulations.

Are you interested in this permanent position?

Send your resume now to [email protected] or contact me directly by phone at 514-227-4640 ext. 266

Interviews are starting right now!

This position is not exactly what you are looking for?

Don’t hesitate to contact me, as I have several other positions available at the moment!

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Partenaire d’affaire RH

Permanent, Temps plein

Dorval, Québec

90K-100K

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) partenaire d’affaire RH pour travailler pour une entreprise mondiale d’hospitalité avec une passion pour le service !

Avantages :

·Parking gratuit

·Assurance maladie et assurance complète

·Structure de primes trimestrielles

Vos responsabilités en tant que partenaire d’affaire RH :

·Développe et maintient une position de conseiller de confiance auprès du Srdo.

·Conseille le Srdo et les directeurs des opérations sur les questions d’engagement, de rétention, de formation et de discipline lorsqu’elles se présentent, et identifie les tendances et les opportunités d’amélioration.

·Établir et entretenir une présence visible et positive des RH dans les succursales et parmi les associés à tous les niveaux.

·Diriger les activités du personnel RH assigné afin de s’assurer que les questions et les problèmes liés aux relations avec les associés sont traités avant que leur ampleur ne nécessite une escalade.

·Diriger le cycle de vie de la fonction de recrutement sur le site.

·S’associer à la prévention des pertes, à la comptabilité, à la chaîne d’approvisionnement et à d’autres services pour soutenir les objectifs opérationnels.

·Diriger la mise en œuvre de l’intégration, de l’orientation et de la formation.

·Communiquer régulièrement avec ses pairs pour collaborer sur les défis et les opportunités communs.

·Administrer individuellement ou par la supervision d’autres personnes toutes les politiques de l’entreprise et des RH locales.

Qualifications minimales du partenaire d’affaire RH:

·Exige un baccalauréat ou un équivalent démontré.

·Capacité d’analyser l’information afin de recommander des solutions à des problèmes complexes et à des défis stratégiques.

·7 à 10 ans d’expérience en RH, dont 3 à 5 ans d’expérience en gestion des RH (y compris la supervision d’autres employés des RH).

·Capacité à établir des partenariats de collaboration et expérience de travail avec d’autres départements.

·Connaissance approfondie des réglementations locales, nationales et fédérales en matière d’emploi.

Cet emploi permanent t’intéresse ?

Envoi ton CV dès maintenant à [email protected] ou contacte-moi directement par téléphone au 514-227-4640 poste 266

Les entrevues débutent dès maintenant !

Ce poste ne correspond pas exactement ce que tu recherches ?

N’hésite pas à me contacter, car j’ai plusieurs autres postes disponibles en ce moment !

Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 26570
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
Job Overview

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