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Job Description

Notre client, un chef de file en création, importation et distribution de vêtements avec plus de 50 ans d’expérience dans le domaine recherche un(e) Généraliste des ressources humaines. Le poste est sous la responsabilité de la directrice générale et de la vice-présidente.

Ce que le client offre:

  • Rémunération concurrentielle;
  • Bureau facilement accessible par les transports en commun et stationnement gratuit à l’année;
  • Une expérience de travail enrichissante au cœur du domaine de la mode;
  • Équipe de professionnels dynamiques et dévoués;
  • Avantages sociaux après 3 mois de service continu;

Les responsabilités principales

  • Définir les orientations en ressources humaines. Établir et développer les priorités d’action afin de favoriser l’atteinte de résultats;
  • Participer à la création et à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement;
  • Offrir un soutien complet en gestion des ressources humaines à la direction générale et aux autres directeurs;
  • Faire le recrutement (procéder aux affichages, faire les recherches sur les sites spécialisés et réseaux sociaux, effectuer les entretiens téléphoniques, organiser les tests d’aptitude, procéder aux diverses vérifications et références);
  • Superviser la gestion de la rémunération, la gestion de la performance, les conformités juridiques, la productivité et l’efficacité des employés;
  • Mettre en œuvre les plans de formation;
  • Assister l’équipe de direction dans la sélection, la gestion de la performance, les plans de perfectionnement individuel, les rétroactions, le mentorat, les communications, l’évaluation des talents et l’accompagnement dans un contexte de perfectionnement du leadership;
  • Mettre en œuvre et formuler des recommandations à la direction générale sur les politiques et procédures à mettre en place et créer des règles et règlements, formulaires et documents afin d’assurer le rendement optimal des ressources humaines;
  • Mettre en place une stratégie de rémunération visant à attirer et à retenir les meilleurs talents;
  • CSST

Expérience

  • Minimum de 3-5 ans d’expérience dans un poste de gestion des ressources humaines.
  • Diplôme universitaire de premier cycle en administration, en ressources humaines ou dans une discipline connexe;
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) un atout;

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Would you like to have the opportunity to manage several departments within a company? We are currently looking for a Human Resources Generalist who wants to bring his or her expertise to a company that has been specializing in the import and distribution of clothing for over 50 years. The Human Resources Generalist will work under the responsibility of the Executive Director and the Vice-President.

Tasks:

  • Define human resources orientations
  • Establish and develop priorities for action to promote the achievement of results
  • Participate in the creation and implementation of the recruitment strategy
  • Provide comprehensive human resources management support to the branch and other directors
  • Recruitment (post, search specialized sites and social networks, conduct telephone interviews, organize aptitude tests, conduct various checks and references)
  • Oversee compensation management, performance management, legal compliance, employee productivity and effectiveness
  • Implement training plans
  • Assist the management team in selection, performance management, individual development plans, feedback, mentoring, communications, talent assessment and coaching in a leadership development context
  • Implement and make recommendations to senior management on policies and procedures to be put in place and create rules and regulations, forms and documents to ensure optimal human resources performance
  • Implement a compensation strategy to attract and retain the best talent
  • CSST

Requirements:

  • Minimum of 3-5 years of experience in a human resources management position
  • University undergraduate degree in administration, human resources or a related discipline
  • Being a member of the Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) is an asset

Advantages:

  • Competitive compensation
  • Office easily accessible by public transport and free parking year-round
  • An enriching work experience at the heart of the fashion industry
  • A team of dynamic and dedicated professionals
  • Benefits after 3 months of continuous service

Don’t miss this opportunity, apply now!

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