Directeur des Ventes | Automatisation

Nous sommes actuellement à la recherche d’un talentueux Directeur des Ventes pour rejoindre une entreprise dynamique dans le domaine de l’intégration de composantes d’automatisation. En tant que distributeur de premier plan dans le domaine de l’automatisation industrielle, nous cherchons une personne passionnée par les ventes, possédant une solide expérience dans le secteur de l’automatisation et désireuse de contribuer à la croissance continue de notre client.

Responsabilités principales :

·Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre et dépasser les objectifs fixés.

·Diriger, former et motiver une équipe de professionnels des ventes.

·Établir et entretenir des relations avec les clients existants tout en développant de nouveaux partenariats.

·Collaborer étroitement avec les équipes marketing et techniques pour garantir une approche cohérente sur le marché.

·Suivre les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités commerciales.

Le quotidien au sein de l’organisation :

Le quotidien d’un directeur des ventes au sein d’un intégrateur spécialisé en automatisation est dynamique et stratégique, impliquant une gestion proactive des activités commerciales et une collaboration étroite avec différentes équipes au sein de l’entreprise. Voici un aperçu des responsabilités et des tâches courantes de ce professionnel :

1. Développement et Mise en Œuvre de Stratégies de Vente

·Élaborer des stratégies de vente alignées sur les objectifs de l’entreprise.

·Identifier les opportunités de croissance sur le marché de l’automatisation.

2. Gestion d’Équipe

·Superviser et motiver une équipe de représentants des ventes.

·Établir des objectifs clairs et mesurables pour l’équipe.

·Fournir un encadrement et des formations pour améliorer les performances individuelles et collectives.

3. Relations Client

·Entretenir des relations avec les clients existants.

·Participer à des rencontres avec des clients clés et potentiellement stratégiques.

·Recueillir des commentaires clients pour améliorer les services.

4. Coordination avec les Équipes Internes

·Collaborer avec les équipes techniques pour assurer une compréhension approfondie des solutions d’automatisation.

·Travailler en étroite collaboration avec le département marketing pour garantir une présentation cohérente des offres sur le marché.

5. Suivi des Performances et Rapports

·Analyser les données de ventes pour évaluer les performances de l’équipe.

·Préparer des rapports réguliers sur les ventes et les prévisions pour la direction.

6. Veille Concurrentielle

·Surveiller les activités des concurrents et les tendances du marché.

·Ajuster les stratégies en fonction des évolutions du secteur.

7. Participation aux Salons et Événements

·Représenter l’entreprise lors de salons professionnels et d’événements du secteur.

·Identifier de nouvelles opportunités de partenariats et de clients potentiels.

Exigences :

·Au moins 3 années d’expérience dans la gestion d’une équipe de vente, de préférence dans le secteur de l’automatisation industrielle.

·Expérience de ventes techniques.

·Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

·Capacité démontrée à élaborer et à exécuter des stratégies de vente efficaces.

·Connaissance approfondie des produits et des solutions d’automatisation.

·Être en mesure de se déplacer sur la rive-nord 2 x semaine et pour des réunions de direction.

Ce que le client offre :

·Salaire de base entre 85 000$ et 95 000$ + bonifications + commissions.

·Télétravail 3 jours semaine.

·Avantages sociaux complets.

Le client offre un environnement de travail stimulant, des possibilités de croissance professionnelle et des avantages compétitifs. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant, envoyez votre CV et lettre de motivation au [email protected]

Contract Info / Information sur le contrat
  • Job ID / No. du Poste: 34569
  • Open Positions / Postes Ouverts: 1
Job Overview

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